以强化责任为契机提高政治站位。落实领导责任制，明确平安建设第一责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，与各部门、各直管队、各成建制队组逐级签订综治目标管理责任书。全矿综治工作实行量化考核，细化考核标准，落实考核查究制。各级党政发挥核心作用，把综治工作纳入各级党组织党建工作体系，深化契约改革。以科学防控为前提防范公共安全。增强风险意识，面对新情况、新要求，健全防控机制，完善公共安全应急预案，依法科学开展防控工作。落实矛排责任，提升基层组织化解矛盾的水平，高度关注热点、难点问题，从源头上防范和减少不稳定因素的发生。以问题整治为突破推进扫黑除恶。持续发力，整治企业用工秩序，肃清工作环境。开展专项整治，彻查单位内部存在的一些管理混乱、责任落实不到位、治安管控存在纰漏等问题，落实责任单位和责任人，做到底数清楚、情况明了、措施有效、整治到位。以夯实基础为依托引深反盗公。以“三零”单位创建为目标，抓基层，强基础，强化“四防”措施的落实，加强案件多发区域的巡逻防守，健全群防群治队伍，发挥中坚力量，确保企业财产安全。以宣传培训为基石力促安全稳定。深入基层开展法治培训，提升职工法治意识。采用多种形式，开展综合治理、国安反邪教、爱路护路等专项宣传活动。强化武装保卫职能作用，加强岗位练兵，提升理论水平和实战能力，为企业安全稳定筑起坚实壁垒。

本网通讯员：张宝英

编 辑：徐悉