【本网讯】“最近一段时间，出现了很多考试‘明星’，90分以上的很普遍，还有机电队、运输队考试成绩都很高，其他部门紧跟其后”，来自宁夏煤业公司任家庄煤矿培训中心老师略带激动的话语，道出了该矿全员过关考试的现状，可谓用“热火朝天”来形容。 

      为进一步夯实安全管理基础，规范员工操作行为，强化岗位技能标准，提升员工技能操作水平，近日，任家庄煤矿对全体在岗操作工进行安全过关考试，此次考试是公司总经理严永胜在调度会上对于全员过关考试提出的要求，也是对下半年安全生产增强员工技能查漏补缺的必要举措。
      严格管理，全员参与。该矿成立了以矿长为组长的领导小组，下设办公室由培训中心日常考试考核，要求各部门认真抓好员工日常学习和全员过关考试。考试试题分采、掘、机、运、通、安瓦、辅助7个专业，由各专业组及相关科队有针对性、实效性的编制相关工种的理论考试试卷，重点放在基本理论和基础知识方面，解决员工基础理论知识薄弱的问题，截止8月初已组织理论实操考试1100余人。
      奖惩结合，强势推进。“伙计，吃饭时间还在答题，你这学习积极性也没谁了”“上月全员考试分数低，考试不达标，矿上罚了我100多，这个月再不抓紧学习，真正成了笑话了”，这样的对话场景发生在任家庄煤矿职工餐厅。近期，该矿培训中心结合全员过关考试积分情况，对分数80分以下人员作出了“每少1分罚1元”决定，一张张罚款通知单送到了相关人员手中，引起了较大的反响，对各专业前十名员工给予一定的奖励。
      当前，在严格的管理制度和考核奖惩下，该矿全员过关考试呈现出积极向上的良好局面，全员主动参与学习的氛围更加浓烈，潜移默化中不断提升着全体员工的专业水平和综合素质，已然成为促进该矿安全生产的又一重要“法宝”。

本网通讯员：韩广涛

编 辑：一鸣