【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿工会以“职工之家”建设为龙头，深入开展“标杆职工小家”建设提档升级竞赛，提升建家工作水平。 

      该矿工会以建设标杆车间小家为引领，进一步突出基层为重，强化提档升级建家竞赛新成果，激发车间工会内在活力。以分组办公、检查工作、交流指导的形式，对全矿各车间工会“职工之家”建设工作进行检查考核，以“职工之家”建设为龙头，以点带面，不断提升“职工小家”建设竞赛质量和水平。通过强化问题导向，认真分析车间工会工作现状，找准车间工会建设薄弱点，制定“标杆职工小家”建设实施方案，真正让车间工会工作转起来、活起来、亮起来。把基础较好的二采区、开拓区、通风区、制修科四个车间工会作为试点，抓好“标杆职工小家”创建，月考核，季观摩，相互学习交流，对标对表，总结经验，查找短板，强化提档升级建家竞赛新成果。同时，加大资金投入，下拨资金1.73余万元，强化“标杆职工小家”基础建设和特色亮点打造。为二采区车间增加了职工理疗室相关设备，打造智能服务理疗室，为职工提供健康理疗服务。为开拓区车间建立了“职工健身房”，购置了臂力器、哑铃等体育器材，实现了职工强身健体常态化。为通风区车间职工心理疏导室增加了办公桌、平板电脑等相关设备，有针对性的开展心理疏导、心理干预、心理安抚等，为职工提供人文关怀。为制修科车间购置了健身器材，建立了“车间医护站”，为职工健康保驾护航。

本网记者：武法顺

编 辑：一鸣