【本网讯】今年以来，面对疫情防控和生产经营改革严峻形式，梁平作业区结合“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育精神，以安全为基石，着力推进以“责任当先、技能当先、绩效当先、和谐当先”为主要内容的特色班组文化建设，牢筑安全大堤。 

　　强化工作规范，细耕责任田。一线班组利用安全文化主题宣讲、知识竞赛、文件学习、经验分享等形式，传播安全知识理念，强化员工安全意识，针对站场属地划分以及施工作业的具体内容，明确安全职责，规范工作流程，确保生产任务与施工、整改任务的同步落实。

      拓展综合能力，驯服气老虎。班组以拓展综合技能作为助力员工成长和保障生产安全的重要组成部分，采用“走出去、带回来”的方式，与兄弟井站互通有无，通过员工知识深度、知识面的拓展，不断提出站场管理、机组运行维护的新思路和新模式，保障了压缩机组以及管辖气井的平稳运行。

      落实奖优罚劣，激活一池水。认真宣贯和解读气矿以及作业区业绩考核办法，结合班组实际情况，遵循“跳一跳，才够得到”的原则，共同讨论制定了包含设备管理、能力素质、行为规范等方面内容的班组奖励政策，充分激发和调动员工严格管理和积极创新的主动性，形成敢勇当先、相互竞争的班组学习和生产氛围。

　　着力情感沟通，提升凝聚力。班组积极采用轮换协作的方式，让每位员工都能组合参与到生产运行、站场巡查、生活物资采买等活动中，加强了全体班组成员的情感交流和沟通协作。切实把安全文化、亲情文化融入班组建设管理当中，用以站为家的理念熏陶、感染、教育员工。通过和谐班组的打造，使一线真正成为一个具有战斗力的团体，共同为作业区的安全和生产任务完成保驾护航。

本网通讯员：刘勇辉 潘秋佶

编 辑：一鸣