| 川煤芙蓉威鑫煤业：重拳“亮剑”狠反“三违” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/13 19:09:44 安全专题 | ||
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“你看，机运队职工杨远贵因特别严重违章被开除矿籍”“是啊，看来公司这次是动真格了，对于这些特别严重违章人员，就应该立即开除。”近日，在川煤芙蓉威鑫煤业张贴栏旁，几位职工发出啧啧赞叹。 进入6月份以来，为认真贯彻落实芙蓉公司今年后期安全管理特别规定精神，有效逆转安全被动局面，威鑫煤业公司不断强化安全管理，落实各级安全管理主体责任，坚持狠反“三违”的高压态势，坚决遏制违章现象，规范职工行为，出重拳、严考核，向“三违”行为亮剑。截止8月上旬，已累计开除各类“三违”人员7人。 多维度宣传，绷紧“安全弦”。一方面，该公司通过安全形势任务教育会，大力宣传当前煤矿严峻的安全态势，要求全矿干部职工自觉提高安全摆位，牢固树立安全高于一切、压倒一切、优于一切、先于一切、重于一切的安全理念；另一方面，该公司通过广播、网站以及宣传张贴栏等形式，不定期对违章职工及时曝光，对月度安全先进个人进行表彰奖励，充分发挥正反面典型的激励和警示作用。 管理再升级，架起“高压线”。为认真贯彻落实芙蓉公司今年后期安全工作的决定，深刻汲取他人事故教训，添措施补短板，威鑫煤业结合自身实际，在芙蓉公司29条安全管理特别规定基础上，研究制定了31条刚性措施，重点加大了反“三违”查出力度，针对特别严重“三违”人员和习惯性严重三违人员，除给予3000元的经济处罚外，一律给予直接解除劳动合同，给制度“高压线”通上电。 严标准考核，压实“责任田”。为进一步规范职工安全操作行为，杜绝习惯性违章现象，威鑫煤业采取“化整为零”、“网格化”管理的方式，压实各级管理人员安全包保责任。一方面，将7名班子成员和机关全体管理人员分系统挂包到每一位职工，规定直接对该职工的岗位“必知必会必禁”安全知识掌握情况以及“三违”行为负管理和教育责任；另一方面，该公司加大了各级管理人员反“三违”的考核力度，每月划定考核指标，倒逼各级管理人员安全履职作用发挥。 “我们就是要以零容忍的态度狠反‘三违’，对触及安全红线的‘三违’人员坚决予以打击，形成全员反“三违”的合力，进一步夯实矿井安全生产根基”。该矿矿长说到。
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