【本网讯】冀中能源邢矿集团老母坡煤业以贯彻落实习近平总书记关于法治宣传教育的重要指示精神和“第二届全国应急管理普法知识竞赛活动”为契机，结合矿井实际，健全制度、优化机制、完善体系，推动应急救援保障能力稳步提升、高效运行。 

      该公司以“制度管企、制度管人、制度管事”，切实增强做好应急管理工作的政治责任感和使命感。健全应急救援管理机制，提升指挥调度和现场处置能力；完善应急预案体系，健全常态化应急救援演练机制；构建救援现场指挥协调机制，搭建覆盖各区域的应急救援网络体系；健全装备技术支撑机制，提升基础保障能力。同时，分系统、分类别对采煤、掘进、机电、运输等矿井各类制度、操作标准和岗位流程等进行全面梳理、修订和完善，做到各项工作有章可依、执行有力、规范运行。创新安全教育培训方式，采取集体安全教育与个体安全教育相结合、培训与培养相结合的方式，大力培育“安全型、技能型、创新型”的员工队伍，增强员工安全意识，提高员工安全操作水平，为遏制风险提供可靠保障。
      该公司以防范化解安全风险为抓手，坚持目标需求导向和问题导向，健全防范化解风险隐患制度机制，从源头上防范化解重大风险。同时，以提升基础保障能力为目标，加大先进适用装备配备力度，有效提高应急管理科学化、专业化、智能化、精细化水平；以专业、岗位风险辨识为核心，对照各大系统、各类设施安全标准、规范、规程，进一步健全煤矿安全风险分级管控体系，完善隐患整改机制、风险评估和监测预警机制。在此基础上，通过开展专业检查、作业现场隐患辨识、交接班安全确认等专项行动，切实全面风险辨识和风险评估；将各科（室）、区队日常主要安全风险在本单位提醒公示，引起职工思想警觉；将防控措施提前传递到作业现场，进行责任落实，做到防串于未然。7月份以来，2121工作面因地质构造，全岩、半煤岩形成隐患，经过风险提示后，及时加强现场管理，有效化解了安全风险。
      该公司以提升应急管理的法治化、规范化水平为目标，建立健全了应急救援工作日常管理机构，配备专、兼职应急人员队伍，切实抓好应急救援预案编制、会审、发布、贯彻、演练等各项工作。同时，加强对区队长、班组长、安监员、瓦检员、调度员等关键岗位人员的应急救援培训，提高重大风险辨识能力、灾变险情判断能力和突发事件应急处置能力；加强应急物资的储备管理，配齐应急救援装备，不断提升应急救援保障能力；加强职工法规意识培养，组织职工积极参与第二届全国应急管理普法知识竞赛，扫描二维码，关注“应急普法”微信公众号，以线上答题、线下训练，丰富知识、开阔视野，自觉做到知法守法。

本网记者：张庆良

编 辑：一鸣