【本网讯】近日，郑煤集团芦沟煤矿党委连续出台相关举措，形成“1234”机制，推动煤矿安全生产专项整治三年行动宣传教育工作，全面提升企业安全管理水平和职工安全生产素质。 

      围绕“一个中心”。该矿通过煤矿E课堂、微信、周五集中学习日、谈心谈话等线上线下形式，围绕安全生产中心任务，深入学习宣贯习近平总书记关于安全生产重要论述，促进广大干部职工树牢安全发展理念，增强做好安全生产工作的责任感、使命感，形成全矿“关注安全、关爱生命”的氛围。
      抓实“两项任务”。一是提升安全素质，分期分批组织各级管理人员开展安全法律法规、规程标准、安全管理制度、岗位职责等培训，提升各级管理人员安全治理能力；扩大以岗前培训、安全生产技能培训、专业知识培训为主的培训教育体系，培训率达到100%，持证上岗达到100%，提升职工安全操作水平。二是舆论氛围营造，在生产场所、井下峒室、主要巷道等处悬挂安全条幅、灯箱、宣传板等40条（块），让职工感触到安全文化就在身边；采取集体采访、专题报道、深度报道等方式，加强对安全生产专项整治活动中涌现的先进个人和集体好经验、做法等正面宣传，对“三违”现象、重大安全隐患进行曝光，营造干部职工广泛参与的安全生产监督氛围，强化舆论引导。
      用好“三个抓手”。一是素质教育。该矿组织安全大讨论、安全谈心、安全演讲等活动，常态化以手机短信、微信等形式发布安全提示提醒，播发安全公益广告、知识短片，提升职工安全意识。积极推进“两述一化”、安全岗位描述等安全管理举措，夯实安全工作基础。二是警示曝光，制作、播发主题突出、易于传播的安全事故案例警示教育片。设立曝光台、举报电话、信箱，对安全隐患、“三违”行为等进行曝光、举报。开展安全生产对话谈心，约谈违规违章责任人。三是宣传聚焦。宣传工作人员深入到车间班组、井下现场对学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和落实安全生产主体责任中涌现出的鲜活典型和好经验、好做法进行宣传报道，在矿区形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。组织干部职工撰写的评论、学习文章，形成人人关注安全浓厚氛围。
      强化“四个保障”。一是强化组织领导，成立领导小组，协调解决好安全宣传教育工作中出现的重大问题。强化领导责任，层层抓好落实。二是强化监督考核，把安全宣传教育、职工培训纳入安全考核重要内容，与部门总工资、部门负责人工资挂钩。三是强化舆论宣传，充分发挥新闻媒体作用，形成强大宣传声势，营造浓厚的舆论氛围。四是强化统筹推进，把三年安全生产专项整治宣传教育与当前三年煤矿安全生产整治、“三化一工程”、新版质量标准化实践等结合起来，实现相互促进。

本网通讯员：龚灏

编 辑：一鸣