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开滦蔚州地煤公司提高党建规范化水平凝聚全员合力

煤炭资讯网

2020/8/16 21:23:53 党群工作

　　
【本网讯】习近平同志在党的十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”近年来，开滦蔚州地煤公司以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，大力加强基层党建工作，坚持抓常抓长、落细落实，特别是围绕基层党建工作“抓什么、怎么抓”问题，实施“党建+标准化”工程，着力强化基层党组织的政治功能、有效凝聚员工合力。
以强基础、提素质、助减亏为着力点，努力提升基层党组织的战斗力和创造力。一是加强基层党组织带头人队伍建设。以提升支部书记学习、谋事和创造性开展工作的能力为目标，开展党支部书记素质提升年活动，逐项做实技术比武、课件评比等“六个一”培养载体，严格落实支部书记例会、督导、考核“三项制度”，培育了一批支部书记领头雁。二是扎实推进基层党支部标准化规范化建设。以增强政治功能为目标，明确组织建设、制度建设等五项重点，扎实推进基层党支部标准化规范化建设。以党内政治生活规范年活动为抓手，规范落实“三会一课”“党员活动日”等制度，按期组织召开民主生活会13场，开展政治性警示教育、巡视整改专题组织生活会62场次，对超过50人和不足3人的党支部进行了整改等。三是广泛开展创先争优活动。围绕公司中心工作，公司相继开展了“瞄准奋斗目标、发挥政治优势、实现稳定发展”等创先争优活动。各单位也开展各具特色的创先争优活动，并取得了良好效果，有效提升了基层党组织的服务功能。
多措并举抓好思想引领工作，保证了困难时期广大干部员工意志和行动的统一。一是充分发挥思想政治工作生命线作用。广泛开展“凝聚共识、抢抓机遇、展现作为”等主题形势任务教育活动和“面对面、心贴心、实打实”全员访谈活动，公司领导班子深入基层单位面对面宣讲23场次。全面开展员工思想大调研活动，采取集体座谈、个人访谈等形式，召开座谈会15场次，时刻掌握职工思想脉搏。利用“三级三会”推进形势任务教育进区科、入班组、到现场，全年共与员工谈话300余人次，征集意见建议270余条。二是大力加强企业文化建设。围绕增强企业凝聚力和向心力，以提升员工职业素养和企业管理水平为目标，深化推进“一本三效”家和文化建设，组织实施以塑心、聚能为主要内容的员工行动，增强了员工群众对企业的认同感和归属感。以班组建设为重点，加强安全文化建设，通过抓好班组理念宣贯、规范班前会管理等四项重点，全面铺开“五星六型”班组建设，形成了具有蔚州地煤特色的班组安全管理模式。三是加强精神文明创建工作。以提升员工文明素质、改善生产作业环境为重点，推动精神文明创建向基层区科、生产一线延伸，融入经济工作核心领域，突出安全生产的难点、群众关心的热点、提质降本增效的关键点，彰显了文明创建工作价值。充分利用多种媒体开展道德讲堂活动，大力推介员工的凡人善举、敬业精神和道德情操，有效促进了干部员工共同价值观的形成。

本网通讯员：刘强

编辑：一鸣

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