| 李战营:如何找准基层党建工作定位助推企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/17 20:01:45 论文、言论 | ||
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在新的历史条件下,面对企业改革发展的艰巨任务,企业基层党组织要充分调动广大党员的先进性、积极性、创造性,就必须坚持服从服务于企业发展大局,就必须找准企业基层党组织的工作定位,找准融入企业发展的切入点,构建三个体系,助推企业发展。 找准融入党员教育的工作定位,构建学习教育体系。首先,要健全党员学习教育机制。实现党员学习教育制度化、规范化、常态化,是基层党组织的基本职责。基层党支部要完善建立党员集中学习制度、考勤制度、考核制度、学习笔记制度等,并确保每次学习有重点、有记录、有考核;同时建立党员自学机制,每名党员必须制定学习规划和目标,使党员学习教育成为一种常态和自觉行动。其次,要搭建党员学习教育平台。随着企业的快速发展、科技的创新,为党员打造学习教育平台,显得更为重要和迫切。例如:建立健全党员活动室、图书室、阅览室、电教室等,为党员学习搭建一个很好的平台;同时,党支部要充分利用电教室,每月聘请专业技术人员授课,不断提升党员队伍专业技术水平。第三,要不断创新党课教育管理。党课教育是党支部的常规武器,基层支部要不断创新党课教育管理。例如:探索实施微型党课模式,让每名党员亲自上台讲党课,以身边事迹感染激励全体党员,实施轮流讲党课,变一人讲为大家讲,使每名党员在查找党课资料、准备党课教材、上台讲党课的过程中进行学习交流,为提高党员素质能力打造良好平台。 找准融入生产经营的工作定位,构建党建服务体系。企业党组织最核心的职能是服务生产、服务安全,在服务过程中,要找准融入生产经营的工作定位,扎实抓好“三个到位”,构建完善的党建服务体系。一是紧密联系实际到位。党组织要服务生产,就必须紧密联系企业实际,找准融入生产的定位,不能出现服务活动、服务载体与生产脱节和“两张皮”,这就要求在设计服务上,多调研、多沟通,使服务融入生产更紧密、更直接、更实际。二是拓宽有效载体到位。在服务生产的过程中,服务载体要不断的丰富和拓展,要随着生产环节、生产条件的变化,适时进行拓宽和调整。例如:开展创建党员责任区建设、党员目标考核“、党员双一活动”、党员先锋岗活动等,以有效的活动载体提升党员服务能力。三是形成常态支撑到位。服务企业生产经营是一个长期性工作,不能热一阵、冷一阵,更不能上面抓一抓、底下紧一紧,要形成服务生产的常态机制,使服务生产日常化、常规化。例如:通过锻造一个“钢班子”,带出一支“铁队伍”,全力打造“四型”党支部、“五好”党员队伍、“五模范先锋岗”等,形成服务生产的常态支撑。 找准融入党建创新的工作定位,构建目标创新体系。面对企业严峻的经营形势,组织实施好党建工作创新,是企业党组织的又一职能定位。拓展党建创新载体。企业党组织凝聚党员、凝聚职工群众,最大限度地发挥战斗堡垒作用,就要不断拓展党建工作的创新载体,使党员模范作用能够很好的发挥。通过不断拓展党建工作创新载体,创新性设立党员先锋岗、打造党员明星岗、划定党员责任区、组织成立党员志愿服务队、党员服务室等,促进党员模范带头作用的发挥,彰显党员先进性。打造党员创新平台。激发党员创新,服务党员创新,一个很重要的载体,就是为党员创新打造好的服务平台,为党员创新提供可靠的服务支撑,才能很好的促进党员去创新、出成效,基层党支部要通过建立党员创新工作室,设立创新基金和创新贡献奖,对党员创新给予大力支持和提供有效服务,激发党员创新创效热情。完善创新激励体系。没有激励就没有创新,基层党支部要结合实际,健全完善党建工作创新激励体系,实施物质激励和精神激励相匹配的激励机制,坚持日常考核和年度党员评议相结合,每季度选树党员标杆,择优选树好先进典型,大力宣传表彰和奖励,使党员学有榜样,赶有动力,超有激情,并作为年终评先评优的先决条件,激发党员创新热情,更好服务企业。
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