【本网讯】为深入推进岗位标准作业流程全面“落地”，强化员工岗位标准作业流程学习，规范员工的操作行为，宁夏煤业公司任家庄矿于8月18日至21日，利用三天时间对全员进行现场实操考核。 

      该矿成立了以党政负责人为组长，分管领导为副组长的领导小组，考核分采煤、掘进、机电运输、安全管理和通风、基本建设、洗煤、信息监测七个专业组和一个工作协调组，各专业副总为裁判长，相关人员为具体现场考核人员，在现场对1000余名岗位员工进行标准作业流程实操“过关”考核。
      为确保考核工作无遗漏和考核工作的公平公正，该矿制定了《竞赛日程安排表》和《岗位标准作业流程标准手册》。考核人员对各岗位的相关作业流程，任意抽取两个进行现场提问，并对照《岗位标准作业流程标准手册》，根据参赛人员现场口述及实际操作情况现场打分，两个流程平均成绩为个人成绩。竞赛结束后，由培训中心对考核评分进行核实，对存在作弊现象的，考核相应考评员500元，并在全矿进行通报。确认核实无误后，按照分数排名奖励10名一等奖、20名二等奖、30名三等奖，分别给予800元、400元、200元的奖励。
      该矿通过现场实操考核的形式，让员工在日常工作中养成“上标准岗、干标准活”的良好习惯，杜绝不安全行为，营造“守规程、用流程、保安全”的良好氛围，保障安全生产的平稳健康发展。

本网通讯员：白彦斌

编 辑：一鸣