【本网讯】今年以来，国家能源集团大雁运销公司工会找准定位，创新方法，从民主、文明、温暖、安全四个方面着手，充分发挥职工“贴心人”作用，打造有深度、有温度的“职工之家”，架起服务职工的“连心桥”，让职工在关爱中挥洒干事创业激情，助力企业改革发展。 

      在“民主之家”建设之面，该公司工会把工作触角延伸到厂段、班组、职工，涉及工资奖金、评先选优等职工切身利益工作，由班组长、党风廉政监督员、职工代表共同参政议政，做到公开透明、公平公正。同时，制定了优质服务监督卡和常态化管理措施，要求工作人员对待职工时刻牢记“三心”，即热心、耐心、细心，打造最美服务窗口，并积极开展合理化建议征集活动，围绕安全生产、经营管理、降本提效等方面深入思考，积极建言献策，落实职工的参与权，充分发挥广大职工的“主人翁”作用。

      在“文明之家”建设方面，为了丰富职工业余生活，该公司工会开展丰富多彩的文化娱乐活动，并以创建“书香企业”为抓手，广泛开展读书活动，通过开展读书征文、书法比赛、摄影作品展等活动，陶冶职工情操，充分展现职工健康活泼、积极向上的精神面貌，使职工树立起健康的生活理念。大力开展爱国主义教育，组织职工观看爱国主义题材影片，培养职工团队精神，形成领导重视、工会牵头、各部门协作、全员参与的良好氛围，增强了企业凝聚力和向心力。

      在“温暖之家”建设方面，为了充分彰显人文关怀，该公司工会组织全体职工进行体检，并组织女职工进行妇女病检查，关心职工身体健康，使职工能够全身心地投入工作。同时，加强走访调查，做到对每位职工的家庭情况都熟记于心，当职工生病住院时第一时间进行慰问，在职工生日发放生日蛋糕，在职工子女高考为其送上“金秋助学”礼品，让企业关爱惠及职工，用实实在在的举措温暖职工心田。

      在“安全之家”建设方面，该公司工会与各班组、职工签定了安全包保合同，与职工家属签订夫妻安全双保合同，并充分发挥群监组织的安全监督检查作用，加大群监员上岗检查力度，重点对各个地煤现场进行不定期的安全检查，杜绝“三违”现象发生；以职工喜闻乐见的表现形式，营造积极向上的安全文化氛围，开展“安全百问进班组”“安全宣讲进班组”等活动，把安全知识和事故案例巧妙融入演讲和小故事中，深挖职工身边的感人事迹，为职工送去了安全宣教“文化大餐”，助力安全宣教工作入脑入心。同时，为了切实做好全员安全教育工作，制定了全年培训计划，内容涉及法律法规宣讲、事故案例警示教育、岗前培训及隐患排查“体检”等多项内容，通过扎实有效的安全培训，不断夯实安全基础。

本网通讯员：胥海堂

编 辑：一鸣