首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 开滦蔚州综合服务中心深入开展去产能形势任务教育 力促企业改革发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/20 21:10:55 经验交流 | ||
|
【本网讯】近年来，随着蔚州公司去产能工作的深入开展，经营形式明显下滑，在历经了人员分流、机构重组等重大改革发展部署后，综合服务中心下属的六个去产能矿井留守组，员工结构复杂，思想波动大，出现了很多不稳定因素。针对这种情况，中心党总支坚持把开展形势任务教育作为稳定员工思想的重要手段，通过强化深入基层调研力度，明确教育工作重点，创新工作形式和载体，不断深化形势任务教育，确保了员工队伍的总体稳定，为去产能工作奠定了坚实的思想基础。 一是及早谋划，系统安排形势任务教育工作。结合外部形势和公司实际，早谋划，早部署，确立了“求生存、谋发展，我与企业共奋进”主题，以讲党课、座谈会为主要形式，加强理想信念、形势任务和职业道德三个方面的教育。通过下发贯穿全年的形势任务教育工作方案，为所属各基层单位开展形势任务教育明确了方向，提供了指导。 二是抓住重点，做好去产能留守单位的形势任务教育工作。针对不同阶段员工关注的焦点问题和主要矛盾，综合服务中心党政班子及有关人员深入各基层单位进行了专项调研走访，通过政策解释，让员工明白当前国家去产能的意义和公司领导为此采取的各种努力和举措，做好员工安抚工作。同时以公司年初“两会”精神为指引做好宣传教育，引导员工安心当前工作，确保了员工队伍的总体稳定。 三是分类引导，结合不同岗位员工的性质和特点做好专项教育。从去年以来，青年管技出现离职高峰期，再加上分流内蒙公司280多人，中心现有员工年龄偏大，女工较多。针对现状，我们将教育重点放在讲责任上，引导他们在企业困难形势下要勇于担当，履职尽责，重点讲企业与个人互相依存的关系，引导他们立足岗位多做贡献。对于劳务工等特殊群体，由于是去产能的主要群体，通过政策解释和分析，引导他们正确看待当前形势，及早与企业解除合同，实现二次就业。 四是面对疫情，充分发挥传统阵地和新媒体的教育优势。今春新冠肺炎疫情爆发以来，综合服务中心认真贯彻党中央、省国资委、两级公司决策部署，进一步提高新冠肺炎疫情防控工作的科学性、精准性，有序推进了复工复产，根据疫情防控形势发展趋势，突出重点、分片施策，加强重点人群、重点场所管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫情防控的有效性、针对性。两级班子组织多种形式的形势任务对话会，积极发挥内部网络、微信群等新媒体，及时传达国家、行业及其他煤炭企业的信息资讯，及经济复苏、疫情防控等情况，通过公开透明的宣传引导，让广大员工充分认识当前形势任务，从而引导大家立足岗位积极投身公司改革发展大潮。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com