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| 山东能源新矿集团生产服务分公司创新将党建优势转化为发展优势 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/23 16:00:04 矿建勘探 | ||
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【本网讯】山东能源新矿集团生产服务分公司坚持把党建活力转化为发展动力，将党建优势转化为发展优势，积极抓党建融入重点工作、工作难点，通过集聚优势力量集中实施攻关，为实现 “质量优先，效率至上”生产服务目标奠定了坚实基础。
该分公司坚持“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”理念，着力在技术创新、品牌建设、企业文化建设等方面入手党建工作优势。在技术创新方面，整合优势技术研发力量，成立生产技术服务中心，持续总体提升生产服务分公司安撤、维修、地质等技术研发能力，推进劳模创新工作室和市级“冲击地压防治工程实验室”创建提升；充分发挥青年技能人才在推进技术创新、管理创新和服务创新等方面的先锋作用，成立了大学生创新联合会，积极开展“五小”创新活动；积极组织以“建言献策促发展，集思广益创佳绩”为主题的合理化建议征集活动，推动了企业创新创效。在党建品牌建设方面，积极开展“王牌事业部”及“过硬项目部”“双过硬”创建活动，夯实了基层基础；积极实施党建引领、凝心聚力等“八大党建工程”，构建“三型六力”“四双一否”党建工作体系，努力把党建工作嵌入生产经营工作中；建立纪委“九抓”工作模式，按照“抓早抓小抓普规，抓紧抓实抓覆盖，抓严抓准抓规范”要求，建立分公司纪委预警体系；实施工会“十项提升”工作计划，创新开展员工关爱中心及服务e站建设，不断提高工会工作效率和标准。在企业文化建设方面，坚持将企业文化融入生产经营管理及职工行为养成全过程，推进企业管理与文化理念地有序对接。大力倡树“协同资源、协调关系、协力奋进、协作共赢”核心价值理念、“体面劳动、幸福生活”的工作理念和“质量优先，效率至上”的服务理念，着力构建“111293”文化理念体系和“心服务”工作管理体系，为公司高质量发展提供了精神动力和文化支撑。
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