【本网讯】自4月份以来，重庆气矿忠县作业区开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”提质增效专项行动，引导全员积极找差距、补短板、想办法、找对策对抗“寒冬”。 

      创新创效，贡献智慧。把岗位实践活动的出发点落脚点，放到提质增效专项行动中，调动起广大干部员工的积极性、主动性和创造性。每个班组至少开展一项创新创效攻关项目。围绕提质增效的主题，鼓励全体员工聚焦工艺流程、设备装置、操作方法等关键技术的改良改进，突破管理经营模式瓶颈，助推气矿经济效益稳步增长和高质量发展，积极参加“新技术、新工艺、新材料、新装备、新方法”和“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”“五新五小”经济技术创新成果征集活动，汇编班组创新创效成果。

      勤于实践，全员参与。在全员大讨论中，从作业区领导班子成员到各中心站班组班员，纷纷建言献策，针对自身岗位、专业领域和分管区域的优势与短板，认真分析研判，撰写领导班子调研报告《麦南、麦子山、龙头、吊钟坝区域运行优化》等可行性讨论文章21篇、心得体会57篇、经验交流13篇。开展“我为提质增效献计献策”等活动，征集到《一种法兰夹持器》《高级孔板阀密封垫片技术改造》等“金点子”19条，收到合理化建议和“五新五小”成果39项，创造经济价值430万元。

      劳动竞赛，激发动力。调动起广大干部员工的积极性、主动性和创造性，积极参加气矿2020年17个提质增效劳动竞赛，主动迎接“大考”，积极认领任务，采取革命性措施，把低油价影响降到最低限度。围绕作业区实际情况，组织开展“四强四优”、“创新创效”等系列劳动竞赛。征集合理化建议，利用低油价倒逼机制，加快企业深化改革步伐，采取激励措施，引导全体员工从岗位做起、从身边做起、从点滴做起，积极为气矿提质增效、改革发展建言献策，择优推荐参评油气田公司《合理化建议100条》。

本网通讯员：文静

编 辑：一鸣