【本网讯】 “到8月底，如果我不再违章，原来处罚的2000元罚款就返还给我了。矿上实施诚信管理，生产中我不会再做违章违纪的事情了……”这是8月20日，在河南能源焦煤集团赵固一矿综采一队班前会上一名员工说的话。 

      该矿注重对“三违”人员的诚信管理，规定从员工违章之日起一年内无任何违章行为的，由本人提出申请，经安监科核实，全额返还“三违”罚款以及由违章行为给本人带来的各种损失。此举是该矿对“三违”人员实施高压政策的同时又实施的诚信管理。
      该矿根据井下生产条件的变化和员工队伍的实际情况出台了《赵固一矿安全处罚实施细则》。该细则共563条，并有详细的处罚金额。作为“三违”人员处罚的唯一依据，谁违反了细则，就要接受相应的处罚，对接受罚款的个人名字，被罚款的原因、金额要在该矿副井口等候室大屏幕上连续滚动播出3天，让“三违”人员既丢票子又丢面子。
      对各单位、各级管理人员查出的“三违”人员确认没有争议也不再仲裁后，按规定给予罚款，安全信息中心登记后，将违章人员姓名以通知单形式递交至培训中心。培训中心每半月或违章人数在10人以上举办一期3至6天的培训。接到“三违”通知单的单位要及时将通知单递交至违章者本人，违章人员接到“三违”学习通知单后，必须按规定时间参加培训。经考试合格后，培训中心出具培训考核通知单转至帮教中心。培训结束考试不及格者重新进入培训，二次培训仍不合格者解除劳动合同。
      在此基础上，该矿还成立了由家属或阅历丰富的女工组成的帮教中心，负责对“三违”人员进行帮教。经过帮扶教育，违章员工要写出安全保证书，有家属的签名和嘱咐的话语，“三违”人员拿着“保证书”到安全信息中心报到后方可上班。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣