库明川：打牢监督检查基础，推动效能提升-中国煤炭（煤矿）新闻网

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库明川：打牢监督检查基础，推动效能提升

煤炭资讯网

2020/8/24 19:19:11 论文、言论

       纪检监察工作是政治工作，把纪律挺在前面，强化对干部的日常监督，就是给党员干部作“政治体检”，打“政治疫苗”。如何打好“政治疫苗”，需要进一步打牢监督检查基础，促进干部廉政勤政、干事创业、健康成长，真正在严格的监督中体现真诚的关爱。
           一、抓牢基层、夯实基础、苦练内功，实现监督“一固本”
      抓基层做实监督根基。一是开展全覆盖调研，围绕公司重点工作和职工关注关心的热点、难点问题，通过召开座谈会、个别交流等形式，听取干部职工意见和建议，找出存在的突出问题和薄弱环节。二是建立定点服务制度，要求每名纪检监察人员对接2-3个基层单位，帮助协调解决工作中各类管理问题。三是制定纪检员工作职责，充分发挥基层纪检员“一线监督”和“前哨”作用，做到对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。
       抓基础夯实工作基石。一是健全组织、配齐人员。公司成立纪律检查委员会，选举产生纪委委员5名，其中书记、副书记各1名，通过竞聘选拔纪检监察业务主管，为履行监督执纪问责提供组织保障。二是完善制度、明确职责。公司制定下发《纪委委员分工和职责》，对纪委委员分管工作进行明确；建立完善《纪委委员会议事规则》，对议事范围、议事程序以及相关纪律进行详细规定。三是规范考核、强化责任。公司重新修订《纪委监察部岗位责任制》和《纪委监察部工作绩效考核办法》，实行AB岗和周工作清单制度，通过考核规范工作行为、细化工作程序、增强责任意识，不断提高工作效率。
       抓培训提升基本能力。一是开设纪检监察业务“小课堂”，每天随机开课，每一名纪检监察人员既是“老师”，也是“学生”，通过“授业解惑”促进纪检监察人员做到学以致用、学用相长，提高监督检查业务能力水平。二是邀请外部专家、教授集中授课，主要针对《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪规则》等必学内容进行讲解诠释，增强了纪检监察人员党规党纪意识和业务能力。三是“以考促学”检验学习成果，公司纪委不定期组织业务知识考试，内容紧贴信访接待、执纪审查、党风廉政等主要工作，以考促学、真学真考，进一步提升纪检监察人员监督执纪工作水平。
            二、紧盯问题、紧赶差距、紧跟时代，实施监督“三对标”
      对标整改问题，找准监督切入点。公司纪委认真对照巡视巡察、以案促改、审计、党风廉政建设考核以及各类检查考核反馈的问题，以问题为导向，找准日常监督检查的关键环节，对发现的问题再印证、再分析，对已有监督成果再运用、再落实。以巡视巡察反馈问题、以案促改暴露问题、内部检查发现问题为抓手，对公司所属各单位、职能部室进行全面排查，既管住领导干部这个“关键少数”，又管住关键岗位、重要人员、重点区域这个“重要多数”。
       对标行业先进，补强工作薄弱处。利用好集团公司良好平台，学习纪检监察业务方面的先进代表，始终保持冷静清醒、谦虚谨慎，总结反思、查找差距、解决问题，不断提高思想政治水准和政策把握能力，强化监督执纪问责。选择在监督检查方面有特色的先进单位对标学习，比如在纪检系统对标义煤公司，在效能监察系统对标焦煤公司，在审计系统对标中原大化公司，找出不足、认清差距，确定目标、理清思路，通过日常沟通、电话交流等方式对标先进、持续提升。
       对标时代要求，打造纪检专业化。公司纪委围绕“打造守纪律讲规矩的专业化队伍”的目标，不断加强对纪检监察干部的日常管理监督，在基础管理、履职尽责等六个方面进行讨论反思，制定“负面清单”，狠抓自身建设，做遵纪守法的表率。严格依照权限、规则、程序办事，不断强化纪检业务、监察业务等相关专业知识的学习，制定部门内部研讨制度，要求每名纪检监察人员把日常有疑惑、有争论的问题抛出来，利用一周的时间查找资料，寻求解决方案，并在下次研讨会上给出建议，做到“有理有据”，同时积极参与集团公司及行业协会组织的培训学习，在专业技能上与兄弟单位加强沟通，确保队伍整体素质向“专业化”迈进。

作者：安阳化学工业集团有限责任公司库明川

编辑：肖平

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