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| 铜川矿务局华远项目部陈家山管理中心组织党员干部学习《政务处分法》 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/24 21:19:18 党群工作 | ||
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【本网讯】《中华人民共和国公职人员政务处分法》简称《政务处分法》，它是目前中国最全面，最系统规范的法律标识。“政务处分法”将是进一步强化对所有行使公权力的，当代公职人员的管理监督工作，有效的管理方法，全面拉起惩戒公职人员违法行为的警戒线。政务处分法本着“事实清楚、证据确凿、准确定性、处理得当、程序合法、手续齐备”的要求，对处分决定宣布等程序作出详细规定，确保政务处分法的原则不放松、标准不降低、结果合理。政务处分法既维护法律实施的权威性和政务处分的严肃性，又充分体现对当代公职人员人权的尊重。  8月17日本铜川矿务局华远项目部陈家山管理中心就《政务处分法》进行了学习研讨，对现有职工工作的“一岗两责”制度实施，做出更进一步的细化管理要求，将关于处分的部分归纳整理，着力对各公职人员在岗的懈怠、懒散、不进取等进行科学、统一地设置处分的形式，同时明确从重、从轻以及减轻、免予处分等规则，对实施政务处分提供法律依据。从而督促当代公职人员的岗位责任担当，更好地依法履行相应职责，形成教育当代公职人员的合心力，切实提高监督管理。 通过《政务处分法》的学习，了解认识到一个规则，法律法规只是一种执行形式，处分的目的只在于引导和教育。只有严格执行政务处分法，遵循政务处分的标准尺度，规范政务处分的操作流程，才能真正发挥政务处分法的警示教育和作用。
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