“通过对《泰坦尼克号》事故分析，给我们敲响了警钟，今后工作中，一定要将风险预控落实到位……”8月18日，在正通煤业公司开展的安全心智模式培训班结束后，学员郝建在自己的微信朋友圈内分享了自己的学习感悟。 

      生产战线长、环节多，岗位、工种分散、职工素质参差不齐等不利因素，给安全生产带来巨大的压力，三季度，该公司认真贯彻落实集团公司董事长朱立新调研时的讲话精神，将安全心智模式培训作为安全生产的有力支撑，邀请淄矿大学老师重塑员工安全心智，从源头改变人的不安全行为。
      “这次心智模式培训利用灵活多样、寓教于乐的形式，通过实施目标定向、情境体验、心理疏导等7步培训法，采用警示教育、反例体验、现身说法、观摩对标、实际操作等二十多种内容，对员工进行安全心智模式培训，帮助从根源上了解自己，规范安全行为意识和安全行为习惯、重塑心智、塑造本质安全人。”该公司安培中心副主任孟小华介绍。
      “我模拟体验了失去双臂用嘴或者用脚写字、蒙眼行走等反例试验，切身感受到违章致残给自己和家人带来的痛苦和不便，在今后的工作中我一定克服盲目自信的心理，按章作业，做好自主保安和相互保安。”综掘一队维修工袁鹏飞说到了自己培训反例体验时的感受。
      据了解，该公司本次培训分两期，每期培训5天，共120人参训，覆盖全矿重点生产岗位。通过后期的走访座谈、安全跟踪等措施，了解到培训人员回岗后不但自己在工作中安全意识、团队协作有了明显的变化，所带领团队成员在安全意识和安全行为习惯都有了很大的提升。

本网通讯员：崔爱霞

编 辑：一鸣