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| 淮北矿业集团涡北煤矿在增强培训实效性上下足功夫 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/25 19:59:11 厂商在线 | ||
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【本网讯】今年以来，淮北矿业集团涡北煤矿坚持“管理、装备、系统、素质”并重原则，突出“分级负责、按需施教、精准实效”，通过创新培训工作机制、强化过程管控，着力打造以安全为中心，“四大”培训平台，“五级”培训讲堂，“八项”培训活动为载体的“1458”素质提升工作体系，推动“一岗多能”技能培训向纵深扩展，促进实现素质提升工作效能最大化，助推矿井高质量发展。
为提升培训软实力，夯实安全硬基础，这个集团涡北煤矿建立完善了“涡北工匠、涡北巧匠”工作室、实操基地、“互联网+培训”、安全警示教育室“四大”培训平台，充分结合矿井生产实际难题、事故案例、新装备、新技术、新工艺运用等关键环节，提高培训内容与实际工作的融合度，扎实开展“师带徒”培训、技能素质提升培训、安全意识警示教育等，以提高职工安全防范意识、解决现场实际难题、提升操作技能为导向，开展针对性、有效性培训，对症下药，增强培训工作实效性。 该矿严格培训责任落实，动态提升培训层级管理水平，进一步细化矿井安全教育培训层级责任，凝聚培训合力，提升职工素质。充分发挥矿井、安全培训中心、系统、科区、班组培训优势，扎实开展矿领导垂直培训、其他从业人员培训、专业精准培训、安全意愿教育、安全警示教育、安全理论大讲堂、科区集训、班组自训，压实各专业各单位培训责任落实，健全完善教育培训考核体系，确保职工教育培训不流于形式，不走过场。同时，该矿把提高职工技能做为培训的重点，扎实开展“线下、线上”培训，通过安培中心和专业系统“烹制”，各单位“配餐”，职工“点餐”和班前班后“加餐”的方式，以及充分利用“淮矿培训”、“涡北微培”APP网络平台，不断拓展学习内容和深度，打破工学矛盾藩篱，增强职工的学习兴趣和学习能力，提升培训质量和效果。今年以来，该矿精心制作了29个教学视频；举办了插绳工艺、开关检修、接线工艺、局扇切换、风筒吊挂等12期精准培训；开展了28期安全警示教育、安全意愿教育等，累计培训3400余人次，提升了职工安全防范意识，增强了职工操作技能，夯实了矿井高质量发展基础。
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