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| 川煤集团达竹公司小河嘴煤矿多举措加大反“三违”力度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/25 20:10:09 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿从宣传教育、奖惩机制、现场监督、班组作用、亲情帮教五个方面入手，采取一系列举措加大反“三违”力度，不断延长安全周期。
深入宣传教育。充分利用班前会、政治安全学习会引导职工按章、按规操作，注意安全；利用矿区广播、事故案例展板等大力宣传遵章守纪的必要性和违章违纪的危害性；做好对重点人员、特殊岗位人员的针对性教育，使全体职工实现由“要我安全”到“我要安全”，再到“我会安全”的思想升华。 健全奖惩机制。建立健全预防“三违”工作的责任追究机制和奖惩机制，制定了《矿井“三违”治理措施》、《揭隐患、反“三违”管理办法》等制度和措施，把反“三违”作为“四无区队”和“五无班组”竞赛的重要内容，选树在反“三违”工作方面成绩突出的区队、班组和职工给予表扬，使他们在精神上获得荣誉、在经济上得到实惠。若发现严重“三违”或特别严重“三违”，则按照“三不放过”原则，认真追查分析，对相关责任人严肃处理，从重处罚，充分发挥好奖罚和杠杆的激励、鞭策作用。 强化现场监督。下达反“三违”指标，纠正违章铁面无私，狠反现场“三违”行为，今年，加大了对机电、通风、运输等特殊工种岗位的反“三违”力度。持续开展“五项”抽查活动，将查获的“三违”人员按规定进行处罚，并转发到“三违”人员所在单位，各单位党政负责人对“三违”人员进行帮教，分析违章的深层次原因，对屡教不改的“三违”人员施工从重从快处罚，把各类事故消灭在萌芽状态。 发挥班组作用。推行班组安全自主管理，各班组在召开班前会时，认真抽背手指口述，背诵事故案例，讲述自己工种存在的风险源。同时，各区队从劳保穿戴、班前会八步曲、打旗出入井等基本的行为规范抓起，使职工逐渐养成了文明、规范的行为习惯。 开展亲情帮教。该矿协管委发挥各级协管、群监组织的安全监督检查作用，在各区队会议室设立了安全全家福园地，张贴安全祝福语，制作了亲情寄语栏。对“三违”人员，协管员实行上门家访，夫妻同受安全教育，即家庭和矿上分别从各自的责任、职能、角度，共同做好职工和企业安全工作，使安全工作刚柔并济，亲情和管理并举、嘱托与制度同行、教育与处罚同施，减少“三违”现象的发生。
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