郝爱红同志一九九七年参加工作，先后任社保科会计、实业分公司人社部部长、纪委委员、副经理、陈家山管理中心副主任、党委负责人。二十多年来，她凭着对华远的无比热爱，对工作的执着追求，用自己的智慧和管理能力，赢得了职工群众的信任，赢得了上级党组织的充分肯定。今年初被上级党组织提任陈家山管理中心党委负责人，上任伊始，在加强党的知识和党建工作业务学习的同时，把党建工作融入管理中心各项工作之中，抓管理，严考核，重落实，重实效，取得了明显效果，彰显她独特的管理风格和智慧。
      一、打铁还需自身硬，练好本领，做好表率
      （一）习近平总书记强调：打铁还需自身硬。她上任伊始，深知自己对党的知识和党建工作业务掌握了解的不深不透，不能满足当前的工作需要，为此，利用业余时间，加强对党的历史、党的知识、习近平总书记关于党建工作的系列重要讲话、党建工作业务知识和工作方法技巧的学习，提高自身的业务水平和工作能力，做到业务熟，开展党建工作得心应手。在日常工作中，无论在工作和学习都先行一步，用自己的行动带动班子一班人团结奋进，率先垂范；她不断学习深刻领会“四个意识”的政治内涵，坚定“四个自信”，在践行“两个维护”中筑牢政治忠诚，坚决纠正四风，做到理论上更加清醒，认识上更加到位，行动上更加坚决，在责任担当中彰显政治担当，在严守纪律规矩中增强政治自律，在从严治党中扛起政治责任，把政治引领融入各项工作中，坚持在学习工作中不断充实自己、提高自己。
      （二）注重加强政治理论学习，管好队伍。坚持中心组学习制度，强化党委班子的政治理论学习和党员的学习教育，严格党的组织生活制度和党支部“三会一课”制度落实，确保组织生活的质量和效果。组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神、学习党的发展史和党的路线方针政策、学习党章党规党纪法规、做到学习入脑入心，系统掌握，学用结合，不断提高党员领导干部的学习能力、领导能力和工作能力，增强党员干部的政治敏锐力和政治鉴别力。同时，她利用业余时间在学习的基础上，撰写研讨文章，先后撰写了《铭记党史，牢记初心使命，敢于责任担当》、《强化政治担当 推进物业服务管理高质量发展》、《思想政治工作与和谐企业建设探索与研究》等调研论文，推进企业党建工作发展。 

      二、党建领航，融入中心，提高物业管理服务水平
      坚持党建领航，把党建工作贯穿于企业转型升级、物业服务管理、多元化发展、治亏创效等工作的全过程，推进党建工作创新和党支部标准化、规范化建设工作落实，丰富党支部“三会一课”内容。坚持把从严治党要求落实到每个支部、每名党员的日常工作之中，教育干部职工立足本职岗位，争当时代先锋，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
      完善措施，强化落实。积极探索党建工作与经营工作的最佳结合点，坚持以“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，不断加强各级领导班子的思想、组织、作风和制度建设，认真履行职责，团结带领广大党员干部职工，围绕中心工作，发挥企业自身优势，以抓党建促管理，突出安全隐患排查治理，落实现场安全管理措施，落实“三项机制”，助推物业服务管理和经营管理追赶超越，各项经营指标创历史最好水平。
      完善党委、行政工作机制。坚持把深化制度建设、完善工作机制、强化规范管理、增进班子团结，提高领导班子引领企业科学发展的能力当作头等大事来抓，先后主持制定了《党委会议事规则》、《领导人员谈心制度》等16项制度和《创建“四好领导班子”目标和措施》9个办法，形成了“用制度管人，按程序办事”的工作机制，维护领导班子的团结和统一，促进班子整体效能的发挥，营造“团结、舒畅、向上、和谐”的工作氛围。
      丰富党的组织活动。围绕“党建工作务实化、活动形式多样化、基础管理规范化、目标考核精细化”的要求，深入开展了以创建“四好”领导班子为主要内容的“四五六四”争先创优活动，总结经验，表彰先进，学习先进，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用。
      加强干部队伍建设。坚持党管干部、“德才兼备”的原则，严格民主推荐，广泛征求意见，强化组织考察，规范操作程序，严把选人用人入口关。把素质高、专业技能好、工作能力强的同志选拔到领导岗位上，为企业改革发展增添新活力。
      三、实行“四零”目标管理，助推物业服务管理升级
      加强经营管理，提高经营效益，加快物业管理体制机制的专业化升级；建立健全以物业服务管理为中心、“一业为主多元发展”的理念，实现“治亏创效”向“稳步增盈”转变发挥积极作用。
      实行“四零”目标管理，落实“一岗双责”责任。首先，坚持以实现安全“零”目标为根本，强化安全管理。坚持倡导“生命至上，安全第一”的理念，坚持党政工团齐抓共管，完善各项安全管理措施，党政联合印发了《加强安全生产管理工作决定》和《2020年安全管理考核办法》，层层签订安全责任书；加强职工安全技能教育，增强安全责任意识，杜绝“三违”，加强夏季汛期“三防”抢险救灾应急预案，突出日常和汛期安全隐患排查治理，确保安全生产。
      其次，以实现环保“零”目标为依托。严格按照国家环保法规和上级环保部门的工作要求，进一步完善了环保各项管理制度，严格落实环保措施，签订环保责任书，在工作落实考核上下功夫，确保矿区环境符合环保要求。
      第三，以实现廉洁“零”目标为举措，加强党风廉政建设和反腐败工作，落实好“两个责任”，坚持领导干部个人重大事项报告制度；落实党风廉政建设责任，注重廉洁家风教育，领导干部签订党风廉建设责任书，领导干部个人主动书写了党风廉政承诺书，公开承诺。严肃监督执纪问责、信任激励同严格监督结合起来，做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。让党规党纪法规成为“带电的高压线”。
      第四，以实现稳定“零”目标为保障，把信访稳定工作放在突出位置来抓。完善了《信访稳定工作应急预案》、《信访稳定考核办法》，同包保人员签订了《信访稳定目标责任书》，结合陈家山矿区的“4.6”和“11.28”两期重大安全事故特殊情况，引起职工家属思想情绪不稳定，经常上访不断，她经常亲自接待，耐心做好政策解释工作，稳定思想情绪，赢得大家的理解。
      四、文化引领，丰富矿区职工文化生活
      坚持文化引领，充分发挥企业文化的感召力和凝聚力，把职工的兴趣、价值观、道德观、追求目标、举止行为、精神需求以及由此产生的思想和行为统一起来，了解掌握职工的心态、统一员工的意志、规范员工的行为、凝聚员工的力量，为陈家山管理中心持续发展打造良好的文化氛围。
      加强小区文化建设。把企业文化建设与各单位实际结合起来，并融入到日常管理和日常工作之中，在矿区各小区制作政策宣传、日常生活知识宣传牌版78块，适时更换宣传内容，引导职工家属参与企业文化建设，推动企业健康发展。
      丰富矿区文化生活。加强引导，并对职工群众自发组织的秧歌舞、健身舞、扇子舞等活动给予提供便利条件；为离退休人员提供文化娱乐服务，全天侯开放退休职工活动室、图书室，方便离退休职工开心娱乐；让他们保持心情舒畅愉悦、健康向上的良好心态。
      加强“和谐社区”建设。把社区作为党支部标准化、规范化建设示范点，并取得了显著效果，尤其是社区党支部活动阵地建设，社区网格化管理，得到项目部党委的充分肯定。同时，按照创建和谐社区建设实施办法，以心系职工办实事、为民服务零距离和文化进社区、文明进家庭活动，打造绿色环保、安全稳定、和谐健康的社区品牌形象。完善了社区组织网络、民主自治、安全管理、服务质量、廉政建设等机制，在责任落实和提高居民素质上下功夫，严格考核，营造和谐文明稳定健康向上的新矿区。
      四、廉洁自律，勤政为民
      “公生明，廉生威”，这是郝爱红同志经常自省、自警、自律和对党员干部进行廉政教育的一句话，自觉带头执行各项廉洁自律规定，为党员干部做表率。要求别人做到的，他自己首先带头做到。他时时处处严格要求自己，遵纪守法，严于律己，清正廉洁，廉政勤政，赢到职工群众的好评。
      坚持认真落实党风廉政建设责任制。严格执行中央八条规定。她严以律己，严格遵守党纪法规，认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》和集团公司、矿务局、项目部党政关于廉洁自律的要求。忠实履行职责，自觉按照规定向组织申报个人收入情况和家庭重大事项，对自己的亲属和身边工作人员严格要求，绝不许他们搞任何特殊化。在平时工作中，他坚持天天对所管区域的日常情况进行检查，做到心中有数，未敢有丝毫懈怠。他过人的精力和扎实的工作作风，深受矿区干部职工群众的称赞。
      她工作兢兢业业、勤勤恳恳、廉洁奉公、履职尽责，把自己人生最宝贵的青春年华献给了华远。她这种忠于职守、扎实工作、乐于奉献、清正廉洁的优良品德和作风，为干部职工群众树立了楷模，职工群众一致称赞他是—工作有干劲有活力有感召力。

本网通讯员：张恒志

编 辑：一鸣