会上，裴昌胜传达了集团公司弘扬延安精神、践行“君子文化”引领“铁三角”融合创新会议精神，安排部署了公司相关工作，并将9月份定为弘扬延安精神、践行“君子文化”引领“铁三角”融合创新工作推进月。
      裴昌胜表示：各级领导干部要全面、清晰认识集团公司弘扬延安精神、践行“君子文化”引领“铁三角”融合创新工作的重要意义，凝聚全员智慧，实现“君子文化”、管理“铁三角”在清水川能源公司有效落地。
      裴昌胜要求：一是各级领导班子成员，各部门、各党支部负责人要率先垂范，先学一步、学深一步，带头在分管领域做好宣讲工作，采取多种形式做到“弘扬延安精神、践行‘君子文化’引领‘铁三角’融合创新”精神进厂区、进车间、进值组、进岗位。二是公司要充分利用宣传栏、微信公众号、网站、显示屏等文化传播阵地，全方位的做好宣传工作，并通过举办“君子文化”“两述一清”活动、知识竞答、主题作品征集、道德讲堂、读书交流会等活动，促进“君子文化”在公司全面落地生根。三是重点聚焦做好岗位价值精细管理和“五星”示范岗两项工作，要充分调动全体干部职工的积极性，使管理“铁三角”及融合创新的成果落实到每个岗位，将精细化管理拓展为全面精细化管理，全面落实到公司管理各项业务，切实落实“人人都是经营者，岗位都是利润源”管理机制，从根本上达到“保证安全、岗位增值、企业增效、员工增收”的良好效果。