| 赵固一矿“四强化”战危机保增长 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/26 23:16:06 经验交流 | ||
|
【本网讯】8月24日,笔者从河南能源焦煤集团赵固一矿了解到,该矿积极采取四项举措战危机、保增长,确保完成全年各项经济指标。 强化形势任务教育。围绕当前面临的严峻形势和下半年的重点工作,该矿以“企业渡难关,我们怎么办”为主题,开展“三讲四谈”活动,即讲清当前企业面临的严峻形势,讲明企业的“家底”,讲透企业应对危机采取的有效措施;谈认识、谈感想、谈措施、谈建议,通过多种形式扎实开展形势任务教育活动,引导全矿干部员工充分理解企业、相信企业、支持企业,增强战胜危机的信心和决心。
强化安全风险预控管理。该矿把过煤门、工作面综采支架安装及初采初放、煤柱回撤,以及贯通地点、过老巷、过断层等重点工号、重点地区、安全薄弱点、复杂地区的安全管理作为风险源点进行重点监控,做到区队、业务科室领导现场跟班,安检和业务部门人员突击检查,精细化督导小组、零点安全督察小组、安全隐患大排查小组对不放心的区队、不放心的地点、不放心的环节、不放心的人员实行专盯,形成对安全薄弱点的常态化管理。 强化内部市场化管理。该矿将矿井每一个月的各项生产经营指标,逐层分解到各个业务科室、区队、班组,激活各个生产要素。将材料和配件的采购、储备统一归口管理。对各生产单位地面库存物资进行盘查、清理,取消了二级库,盘活物资共800多万元,实现了物资供应部门“以供应为主”向“以管理为主”的转变。 强化煤炭质量管理。该矿根据工作面的不同条件,动态调整割煤方案,制定专项防片帮掉矸措施,严格煤矸分装分运。同时,推行在线考核制度,对每个采面下发了煤质考核指标,利用煤质在线检测系统,根据日发热量完成情况对相关人员进行考核奖罚,调动了管理人员抓煤质的积极性。
| |||