【本网讯】笔者8月28日从河南能源焦煤集团赵固一矿了解到，该矿认真贯彻落实集团公司党委关于深入开展“企业渡难关，我们怎么办”大讨论活动的工作部署，全面开展以“讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定”为主要内容的“五讲教育”活动，进一步激励和引导广大干部员工坚定信心，振奋精神，鼓足干劲，攻坚克难。 

      “五讲教育”活动旨在通过讲形势，引导广大干部员工树立强烈的忧患意识，主动为企业着想，自觉为企业分忧；引导广大干部员工既要充分认识困难，更要看到煤炭市场持续发展的基调没有变的有利形势，坚定发展信念，增强发展信心。通过讲优势，激励广大干部员工在困难面前振作起来，不消沉，不悲观失望；引导广大干部员工在困难面前看到企业的优势，看到企业完全有能力、有实力克服困难，渡过难关。通过讲前景，把广大干部员工的思想和行动统一到实现集团公司年度目标上来。通过讲对策，向广大干部员工讲清应对当前暂时困难所采取的措施和要求。通过讲稳定，引导广大干部员工正确认识和处理个人利益与集体利益、当前利益与长远利益的关系，少一些埋怨、多一份责任，少一些指责、多一份理解，共同营造和维护企业来之不易的和谐稳定发展局面。
      为保证形势任务教育的效果，该矿充分利用广播、电视、网络、专栏、橱窗、会议等多种形式，大力宣传国内外的经济发展趋势，宣传集团公司面临的形势和发展优势，宣传面对困难所采取的应对措施，做到客观讲形势、重点讲责任、关键讲措施。同时，积极组织机关人员进区队、下车间、到班组，通过领导干部深入基层联系点,面对面进行形势任务宣讲，与员工群众座谈交流，通过数据分析、市场剖析等方式，让员工“有数”、给员工“交底”、解答员工思想疑惑，激励和引导广大干部员工充分认识和积极应对当前企业面临的形势，为圆满完成年度各项任务目标，推进企业持续健康稳定发展营造了良好的舆论氛围。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣