【本网讯】铜川华远项目部世锦园林以提高管理干部综合素质为契机，紧扣周一例会学习这个载体，坚持常态性学习党的大政方针政策、项目重要文件精神、以及日常重点工作安排、协调等，为广大中层管理人员、部门负责人讲学习、守纪律、懂规矩提供了平台保障，助推了学习型、创新型管理层工作的有序开展。 

      重视效果，例会坚持“常态化”。该中心以狠抓队伍建设为抓手，以提升整体政治素质、业务素质、作风素质、道德素质为目标，把每周一例会作为党员干部集体“学习星期一”，并用制度的形式固定下来。党政领导坐阵，带头组织学习，各部门负责人并就自己分管工作上周小结，本周安排，主要领导在听取了学习情况和工作安排以后，进行综合点评，确保了周一例会的学习效果。
      提高素质，例会做到“知新化”。为了让党员干部做到温故而知新，系统掌握党的大政方针政策和本行业业务知识，该中心对以往学习贯彻的上级文件精神进行现场再提醒、再落实、再督促，防止在日常学习过程中出现囫囵吞枣和焉知皮毛的情况，内化于心、固化于行。并要求做到集体学习与个人自学相结合，理论与工作实践相结合，争取做到消化功能正常，不嗝食。
      规范管理，例会要求“精细化”。简短精细，挑选重点，安排细致，详细计划，该中心把周一例会作为强化党员干部政治作风纪律的一台“变压器”，层层传导压力，释放正能量信号。要求以学习为载体，不断提高讲学习、守纪律、懂规矩政治素养，自觉履行工作职责，克服懒政怠政陋习，模范遵守上级部门规章制度，筑牢法律“红线”，严守道德“底线”，精细化完成园林中心各项工作任务。
      周一例会的常态化，增强了中心干部职工的责任感和紧迫感，强化了作风意识、责任意识、效能意识和大局意识，促进了工作交流，提高了工作效率，领导也能及时掌握工作进度，了解工作中存在的问题和难点，进一步增强工作的实效性，为进一步调整工作计划与步骤，推动各项工作顺利完成提供了便利条件和平台，力促各项工作有序开展再上新台阶。
 

本网记者：徐立宽

编 辑：一鸣