【本网讯】笔者8月29日在河南能源焦煤集团赵固一矿了解到，该矿工会以“管理提升年”活动为契机，通过“六个课堂”，精准开展员工培训，不断加强人才队伍建设，提高职工队伍整体素质，为企业打赢转型升级攻坚战提供人才支撑。 

      劳模课堂。开展“企业故事会暨劳模事迹报告会”，采取故事讲述、情景再现、典型示范等形式，让广大职工身临其境感悟劳模精神、接受爱国爱企教育、践行初心使命。
      网络课堂。综合运用媒体、网络信息技术搭建“线上学”平台，利用微信公众号、微信群、QQ群等网络工具，定期推送上级文件、工作动态、微视频等学习内容，让职工足不出户随时随地接受教育。
      井下课堂。把培训课堂搬到了生产现场，在生产现场，委派培训老师根据各工种的特殊性进行现场讲解和示范，并由工人当面进行现场操作，接受老师的考核点评，使每位职工可以快速掌握安全生产技术，达到学以致用，大大提升职工安全教育培训的实际效果。
      流动课堂。采取培训老师、技术人员面对面地讲、手把手地教，教学互动。在培训时，让职工提出不理解的地方，老师现场答疑，同时还让职工进行讨论，在讨论过程中相互学习、共同提高。
      技能课堂。着眼“技能培训”，设立“技能人才库”，每季度开展各类技能大赛、技术比武活动，帮助职工提升理论素养和业务水平。
      文化活动课堂。通过组织知识性、趣味性强的安全知识竞赛、安全文艺演出、安全演讲、安全漫画展等活动，活跃职工生活，增强职工安全生产的自觉性。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣