本网讯 鲁南监察分局认真落实省局执法分析会议精神，召开专题执法分析会议，总结监察执法工作，分析安全形势，查问题、找差距、定措施、补短板，制定十项举措，确保煤矿安全稳定。

一是创建“七心”监察品牌。总结“七彩360”党建品牌创建经验，发挥品牌引领优势，坚持目标导向、价值导向，创建忠心对党、细心研判、恒心从严、用心落实、热心服务、匠心创新、清心廉政的“七心”监察执法品牌。

二是创新“双卡要素式”监察。卡片上监察的基础上，，探索建立风险+隐患“双卡要素式”监察模式，既防风险、又查隐患，查大系统、防大风险、治大隐患，做到把风险挺在隐患前面。

三是严格绩效考核。落实省局要求，围绕改进执法方式、规范执法行为、提升执法效能、防范遏制事故的导向，印发分局执法绩效考核办法，既考核组、又考核个人，充分引导监察员严细执法的积极性。

四是坚持执法审核制度。继续坚持和完善分局内部执法审核制度，进一步明确监察员、监察组、分局预审组责任，促进全体监察员在审核中交流和提升，进一步规范执法行为。

五是完善“双联系”制度。巩固完善“矿井+专业”双联系制度，定期召开联系成果汇报会，实施联系矿井“挂图研判”，不定期参加矿井安全办公会议，激发联系人工作活力，促进联系矿井夯实安全基础。

六是完善专业组工作机制。规范专业组工作方式，发挥专业组能力优势，提高监察执法专业化水平，实施精准研判、精准监察，提升辖区煤矿灾害治理水平。

七是强化重点专项监察。成立重点专项监察组，编制监察计划，细化工作方案，统筹开展岗位责任落实、关键节点保安、重大工程推进等重点专项监察，推动安全生产主体责任落实落细。

八是持续推广先进经验。坚持执法、服务并重，将推广先进安全管理经验纳入量化考核，调动监察组服务安全生产的主动性，营造安全管理方式创新氛围，带动更多煤矿在安全上动脑筋、想办法、出实招。

九是扎实开展安全“结对子”。按照省属带动区县、灾害类型相识、开采工艺相近、地理位置相邻的原则，科学安排结对矿井、制定结对方案，签订结对协议，开展理念、管理、技术、装备等方面的经验交流、学习培训，促进辖区煤矿整体安全管理水平提升。

十是定期组织执法大讲堂。进一步提升“人人上讲台”“专业讲座”效果，组织全体监察员轮流讲解监察执法的做法、体会、经验、问题、建议，为持续素质提升注入内生动力。