【本网讯】今年以来，开滦集团钱家营矿业分公司以开展“基层党建品牌建设年”为契机，系统梳理进一步抓实党建工作规范、提质和创新的方法路径，确立了“上半年推进‘两化’建设抓实党建基础，下半年打造特色党建工作品牌”的思路定位，不断提升党建工作质量。

       推进‘两化’建设抓实党建基础。一是明确规范标准。对标对表省国资委党委《关于深化监管企业标准化规范化建设的通知》中“六看”“四查”要求，确立了十个规范的标准，同时也为基层支部开展工作、履行责任提供对标对表的依据。二是抓基础资料达标提质。推行“一图一表两本两册三账”支部建设规范资料，以手册的形式将党建基础资料进行汇总、分类、细化，重点对党建基础资料制定标准，实现党建基础工作整齐划一、严格规范。三是开展特色党建阵地建设。在公司二环路建设党建示范墙，精心设计内容，开辟八大版块，把宣传与教育融为一体，让党的建设等内容“入眼、入脑、入心”，努力打造集团公司党建阵地亮点工程。下一步，我们还要把党建示范墙的做法在基层单位进行推广，各基层支部根据自身实际打造特色党建阵地。四是落实上级文件精神开展“七个一”特色活动。围绕落实省国资委党委《关于深化监管企业党支部标准化规范化建设的通知》、省党员教育中心《关于深入推进“党课开讲啦”“学习身边榜样”两项活动有关工作的通知》、集团公司党委《关于开展基层党建品牌建设年活动的安排意见》和《开滦集团党员教育培训计划》等文件要求，公司党委进行梳理汇总，在公司各党总支、支部范围内开展“七个一”活动。

      打造党建特色工作品牌。一是开展“三基”“双创”党建品牌创建工程。“三基”即抓基因、基础、基本功。基因是抓党员教育层面；基础是抓党组织基础工作，从而抓党员行为规范；基本功是抓党务工作人员的业务能力和综合素质。“双创”即创建先锋型党组织、创建星标党建考核评价体系。其中，创建先锋型党组织从保障先锋、和谐先锋、创新先锋、安全先锋四个方面，选树一批先锋党支部、先锋示范岗，把公司党委建设成先锋型党委。创建星标支部考核评价体系以公司原有的基层党支部标准化规范化建设考评标准为基础，结合品牌建设年等内容，建立星标党支部绩效考核评价体系，采取季度监督考核、年度汇总评比的办法，对支部党建工作质量进行量化打分，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。二是探索智慧党建创新工作品牌。把智慧党建作为创新党建工作的试验田和突破口，全面提升钱矿党组织的政治引领、思想教育、组织管理、服务指导等特色功能。一方面，在硬件上优选阵地，以信息化、数字化、现代化的手段，建设“智慧党建”活动室，成为党建工作智能化的学习、教育、活动基地。另一方面，在软件上发挥“互联网+党建”优势，搭建“一微两库三平台”，努力打造功能齐全、覆盖面广、标准一流的钱矿“智慧党建”综合服务平台。