【本网讯】进入8月份，开滦集团荆各庄矿业公司党委针对外埠项目多、分布范围广、安全教育难度大的实际，从突出针对性、实效性、趣味性入手，加强外埠安全教育，并依托“互联网+智慧大政工”APP平台，开设“外埠安全在行动”专栏，定期刊发外埠项目部安全教育开展情况，促进了外埠各项目部安全教育工作的有序推进，为外埠各项目部实现安全生产筑牢了思想防线。

突出针对性。该公司党委要求外埠各项目部党支部坚持每季度深入各岗位、各班组，对员工的安全思想状况进行一次调研分析，全面了解和掌握员工心理因素、安全行为，及时制定相应的安全教育安排，并按要求认真组织开展；对“三违”人员进行摸底排查、建档立卡，对他们的不安全思想根源进行追踪调查，仔细剖析违章原因、违章经过、违章后果，并采取对症下药、因地制宜地方式进行教育，实现由全面、集中教育向个性化引导的转变。

突出实效性。该公司党委要求外埠各项目部党支部要按照公司党委安全教育的统一安排，结合本单位安全工作实际，积极组织开展“党支部书记讲安全教育专题课、安全责任意识教育、安全帮扶教育”等主题教育活动，并做到重点突出、内容丰富、感染力强；灵活运用多媒体视频、牌板展览等方式，强化事故案例教育，以典型的案例、深刻的教训，来触动员工、感悟员工，引导员工牢固树立安全统领观，绷紧安全弦，主动遵守安全规程，自觉规范操作行为，用实际行动守护安全。

突出趣味性。该公司党委要求外埠各项目部党支部要坚持“思路新颖、员工喜爱、效果明显”的原则，打破传统安全教育模式，积极创新安全教育方式方法，认真谋划安全教育方案，切实将安全教育形式多样化、娱乐化，让安全教育“走出”班前会、“搬出”会议室、“走进”班组、宿舍、食堂，让“领导说”变成“员工讲”，真正让员工想听、想学、想安全，在寓教于乐中增涨安全知识，提升安全技能水平，提高危害辨识能力，确保实现安全生产。