【本网讯】湘煤集团兴源矿业有限公司党委用廉洁微课的“小、快、准”推动基层廉洁宣教落地实、出亮点、见成效。截至7月，该公司累计开展各类廉洁微课90余次，覆盖全公司基层党员干部超过900人次，夯实了基层廉洁风险的“防火墙”。 

      扎根一线“广而实”。针对矿井生产点多面广等特点，进一步扩大廉洁覆盖面，充分利用周一政治学习日及各基层单位交班会、碰头会和谈话谈心等时机，见缝插针实施10-30分钟不等的“互联网+廉洁微课”，以警示教育、学习党纪法规和典型案例通报等多样化内容，进行零距离、互动式的熏陶和浸润，推动党规党纪、纪律意识和规矩意识入目入耳入心，有效解决一线职工廉洁知识更新慢、学习平台少的短板，切实增强党员干部干事干净、清正廉洁的内在自觉。
      精准传播“细而活”。廉洁微课内容紧扣反腐倡廉热点和教育实际，整理汇总基层党员干部想学必学内容，定期推送“党的六大纪律应知应会”等党纪党规知识，一方面提升了基层学习的兴趣，提高了企业廉洁教育的精准度、传播效果，另一方面将“讲理论”同“讲案例”、“讲自身”有机结合，用身边事说明理论政策，用活典型诠释责任担当，增强了廉洁宣教的针对性、灵活性和实效性，有效引导和教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造和维护企业风清气正良性发展的氛围。
      筑牢防线“常而长”。注重创新，狠抓廉洁教育常态化、长效化，着力推进基层党员廉洁教育从面上的“集中学”向点上的“经常学”转变，累计开展“每周一案例剖析”微课程28期，组织基层单位学习警示教育60多次，让基层党员干部通过网络随时随地学法纪、受教育、常警醒，营造了人人学廉、处处讲廉的浓厚氛围。

本网记者：唐爱军

编 辑：一鸣