【本网讯】7月31日上午，中国平煤神马集团帘子布公司捻织二厂“安全抽考”的结束铃声响起，参加抽考的生产人员、技术员等纷纷交卷，不少人都长出一口气。布机挡车工康赛说道：“公司非常重视这次抽考，我也认真备考，答卷时就像高考一样谨慎、紧张。安全就应该入脑入心，容不得丝豪马虎。” 

      据了解，帘子布公司与帘子布发展公司一体化运营后，积极开展全方位对标活动。该公司安全监察部借鉴兄弟单位优秀的管理经验，牵头制订《帘子布公司员工安全培训考试考核办法》。根据考核办法，首次抽考从7月24号到31号进行。由公司安全监察部牵头，人力资源部配合，13个生产单位及部室的355名员工参加抽考。抽考为笔试形式，试题涵盖安全生产责任制、安全规程、双重预防体系、职业健康及其他应该掌握的安全生产应知应会内容。
      抽考“及格”成绩由原先的80分变为90分，提高了过关“门槛”。超过90分，分数越高，奖励越多。但低于90分将进行分段考核、扣罚，而以往过关的80分成为了“不及格红线”。同时在员工个人工资中划分出了专项的“安全培训考核绩效工资”，一旦不及格，不仅要扣除当月安全培训考核绩效工资，而且要一直参与补考直到合格为止。除此之外，安全培训考核与各基层单位领导班子成员工资直接挂钩。新的考核办法力度之大、要求之严，促使职工高度重视，认真备考，提升了全员安全意识。
      抽考现场由安全监察部和人力资源部负责监考，各生产单位积极组织。地毯丝厂“考生”全部提前到场，自觉关闭手机，考试秩序紧张有序。捻织一厂“考生”严格遵守考场纪律，抽考现场如同高考一样安静。不少工友的卷面干净整洁、知识点牢牢掌握，甚至出现了“满分”的优异成绩。在众多考场中，有一些年龄较大的师傅们即使记忆力不如年轻工友，备考较为吃力，但是他们没有丝毫抱怨，积极参与抽考。“年龄大，记不住不是借口，因为熟练掌握应知应会是安全最基础的要求和保障，我们在抽考中发现自己的不足，通过再学习、再提高，不仅避免了工作中出现同样的错误，更是避免了事故的发生。”捻织二厂已经53岁的陶润生对安全抽考十分理解。
      “抽考，建立激励约束机制和处罚都不是目的，而是为了做好员工安全教育培训工作，充分激发员工学习掌握必备安全知识的积极性，全面提高全员本质安全素质和能力，提升全员的安全意识，塑造本质安全人、打造本质安全岗、推进本质安全型企业建设再上新台阶，为公司的一体化运营，走好新长征路打下坚实的安全基础。”公司副总经理郑付亚说道。

本网通讯员：丁燕

编 辑：一鸣