【本网讯】为扎实推进“学法规、抓落实、强管理”活动，力求活动出成效，河南能源焦煤集团赵固一矿创新实施“启发式”、“亲情式”、“演讲式”、“示范式”教育方式，以达到干部职工思想震动和深度反省的效果，提升矿井安全保障力。 

      “启发式”教育。该矿收集整理安全典型事故案例，在矿电视台、《新赵一》微信平台定期播放安全警示教育影片，各单位集中组织人员在班前班后会观看，并通过座谈、讨论、撰写心得体会等方式，准确理解和把握发生安全事故的根源在哪里，原因是什么？从安全事故教训中得到哪些警示，时刻提醒和警示职工安全生产。
      “亲情式”教育。该矿在安全管理中融入亲情元素，促使职工更深刻地意识到“我是家中的顶梁柱”、“一人安全全家平安”等，从内心牢记肩负的责任，增强遵章守纪的自觉性和主动性；以女工协管安全为抓手，跟踪做好“三违”和安全不放心人的安全教育；组织开展以“走千米巷道、知亲人艰辛”一线职工家属体验活动；组织职工子女到区队、到井口表演安全节目、读安全家书，让一线职工感受到家人对安全的期盼，把亲情元素渗透到安全管理全过程。
      “演讲式”教育。该矿以“安全在我身边”为主题，深入区队开展安全警示教育宣讲活动，宣讲人员以身边事故教育身边人的方式，用最朴实的语言深刻反思事故案例，引导职工牢固树立身边安全无小事思想，提高安全责任意识，从自身做起，向安全看齐，用实际行动确保矿井安全生产。
      “示范式”教育。该矿突出正面典型引导，开展寻找身边的榜样活动，对典型人物的先进事迹和精神进行全方位、深入持久的宣传报道，使他们上橱窗、上电视、上报纸，真正成为职工心中的榜样、行动的楷模。同时抓好反面典型警戒，运用典型案例进行警示教育，让“三违”人员讲述“三违”的发生、原因及思想的转化过程，引导干部职工真正把安全红线作为“高压线”。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣