该矿坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则，充分利用全员安全培训考试系统和微信系统自考平台，组织各级管理人员和职工通过终端和手机APP强化日常安全学习，每月以机考方式参加安全月考，以考促学不断提升安全素养。同时，矿井制定实行正向激励制度，每月对各专业、岗位人员考试成绩进行排名。上半年以来，在全员安全培训考核中，各专业安全月考前三名共计96名人员获得奖励。同时，上级组织到矿以随机抽考方式开展的 “逢查必考”中，取得优异考试成绩的16名人员获得奖励。 

      矿井96名安全月考“状元”获奖励引起干部职工高度关注和热议，安全月考中比拼安全知识和安全技能，正向激励下对标安全先进你追我赶，培育干部职工安全学习好习惯，进一步提升素质规范作业，切实将学习成效转化为抓好安全工作的责任感与执行力，为安全生产提供坚强保障。

本网记者：朱建锋 通讯员：杜玲玲

编 辑：一鸣