【本网讯】为进一步营造浓厚的人文关怀氛围，增强企业的凝聚力和向心力，不断提升员工的幸福感和满意度，近一年来，重庆气矿梁平作业区结合气矿“四上门”思想政治工作实施方案指导精神，切实开展好“四上门”思想政治工作，赢得了员工的一致好评。 

      组织健全，责任明确。 作业区成立了党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，支部书记、支委、部门负责人、班组长为“四上门”小组成员。小组成员及时对上级思想政治工作的有关政策、文件及会议精神及时传达，定期对“四上门”工作的开展情况进行分析、总结和反馈，切实有效解决员工实际困难和合理诉求，充分发挥思想政治工作“知情、明理、释疑、顺气、安抚、鼓劲”的作用。

      政治引领，形式多样。作业区坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，坚持将思想政治工作与安全生产高度融合。通过建立完善员工基本信息档案，重点突出个人思想和健康状况，并安排专人负责适时更新动态管理。定期和不定期的通过家访、工作场所面对面沟通交流、电话、视频、短信等适宜的方式与每位员工进行交流，切实掌握他们的思想、身体、家庭情况，有针对性的做好思想政治工作，让每位员工切实感受生日喜事有祝贺、生病住院有探望、情绪波动有释怀、困难困惑有帮助的贴心服务。有效增强全体员工的主人翁责任感，充分调动和最大限度地发挥了员工的积极性和创造性。

      2019年以来，作业区共开展生日慰问331人次，为一线员工开展集体生日慰问5次，结婚生育慰问6人，员工本人生病住院慰问11人次，直系亲属逝世慰问7人，共发放慰问金4万元。

本网通讯员：张德秀 潘秋佶

编 辑：一鸣