【本网讯】今年以来，国家能源集团大雁公司党校把师资队伍建设摆在工作重要位置，加大对年轻教师培养力度，着力打造一支政治强、业务精、作风正的高素质师资队伍，为党校更好地发挥职能作用提供坚强的人才保障。 

      提升教师专业能力方面，该校通过每周五“党校全员学习日”，集体学理论学政策，增强全体教师理论功底，有针对性地安排年轻教师外出参加不同层次的培训学习和学术交流活动，及时更新知识结构，提升自身业务水平。同时，积极利用网络平台与名师专家学习教学经验、授课技巧，对框架结构、课程内容、表达方式、课件美感等方面不断修改完善，并组织青年教师们通过学习对比，查找自身差距，学方法技巧，想思路出路，消除教学中存在的迷茫与困惑，从中获取快速提升的方法与捷径。  　
      提升教师授课水平方面，该校定期组织全体教师开展教学观摩、教学分析会、科研能力培训等活动，达到相互学习、相互交流、教教相长的目的，并开展新课试讲活动，由校领导和各任课教师组成考评小组，对试讲专题课进行综合评价，切实提高教师授课水平。同时，要求每名教研人员结合自己研究方向，准备40-60分钟的“短课”登台开讲，促使教研人员更快成长。
　   提升理论成果转化方面，该校紧紧围绕新时代干部教育要求，深入基层调查研究，精心制定科研课题选题指南，使科研选题更具指向性，并通过将科研课题带入教学中，增强教学的针对性和说服力，促进科研成果转化，进而提升教研人员的科研水平。

本网通讯员：李静

编 辑：一鸣