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| 宁夏煤业洗选中心激发职工创新潜能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/10 16:23:39 局矿快报 | ||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心把职工全员创新工作纳入创新驱动发展战略的重点工作，纳入企业发展大局，与经营管理、安全生产、科技创新、管理创效一体谋划、一体部署、一体推进。目前，中心各单位都成立了职工革新小组，创新小组、劳模创新工作室等，以科技攻关、五小成果、节能降本为目标，深化挖掘职工创新潜能，收到较好效果。 这个中心通过搭建载体平台、健全激励机制，厚植职工全员创新土壤，建强职工全员创新队伍，广泛汇聚职工群众创新创业创造的磅礴力量。 创新、奖励和推广是洗选中心开展全员创新的三部曲。中心定期评选出的优秀创新项目，在表彰奖励的同时大力推广。通过制度激励、平台搭建，能够吸引更多的职工主动加入到创新工作中，用大家的智慧提高公司生产效率，消除安全隐患。中心还大力倡导“改善即是创新，人人皆可创新、处处皆可创新”的理念，引导企业降低创新门槛、扫除创新障碍，推动职工全员创新。以提高职工创新能力和创新习惯为着力点，广泛开展合理化建议、技术攻关、技术协作和“五小”竞赛活动，持续深化“劳模和工匠创新孵化工作室”“创新型班组”创建和“师带徒、传帮带”等工作，通过搭建引导支持职工全员创新的载体平台，带动技术工人尽快成长成才，成为企业技术进步和增强核心竞争力的坚强基石。推动企业建立多元创新激励机制和科学合理的薪酬分配体系，实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。 在激发职工创新潜能方面，中心从职工身边着手，组织开展创新能手、创新班组、优秀创新成果、“金点子”创意等 典型选树活动，以榜样的力量教育和鼓舞职工创新创造。同时，注重加强成果交流，指导推荐职工参加中心、煤业公司等组织的各类创新成果展示和优秀创新成果评选，推动开展职工创新交流活动，组织创新能手、工匠人才深入车间、班组传授创新经验，组织不同企业中工种相关、岗位相连、业务相通的职工互相学习交流，努力推动形成职工创新智慧竞相迸发、创造潜能充分释放、创新成果大量涌现的生动局面。
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