【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿综掘一区团支部从思想教育、素质提升、落实责任三方面入手，进一步强化青年员工教育培训，引导青年员工在区队生产经营、技改创新中发挥生力军和突击队作用，为区队各项工作有序开展奠定基础。 

      开展主题读书会、青年员工思想座谈会、班前学习交流会等活动，加大青年员工思想教育力度，充分发挥QQ、微信群等互动优势，开办“微课堂”，定期推送形势任务、创新创效、先进典型学习等资料，引导青年员工认清形势、统一思想、明确努力方向，结合当前形势，在团员青年中推广使用“学习强国”学习平台，对学习时限、进展等情况进行跟踪检查和督导，加强交流，引导团员青年加强学习、提高素质。
      通过召开经验座谈会、问题讲解等方式，开展互动交流学习，邀请区队高技能人才、岗位能手对日常作业过程中难题的解决办法进行分享，促使青年员工尽快掌握操作技巧、绝技绝活等，促进技能水平的快速提升。利用班前或班中工余时间，邀请区队工程和机电技术员进行现场讲解理论知识，操作标准、规章制度，从而提升青年员工综合素质。
      健全完善青安岗管理制度，完善日常检查台账，将查到的隐患详尽记入台账，做到隐患问题有人发现、有人整改、有人复查，切实将现场隐患消灭在萌芽状态。青安岗员树立“敢说、敢管、敢罚”的工作作风，突出重点时段、区域、内容的专项检查，打造坚固的青年安全生产防线。同时，完善青安岗工作奖励制度，将考核结果与岗位职责、岗员评优挂钩，充分调动青安岗员工作积极性。

本网通讯员：霍宗楠

编 辑：一鸣