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| 史红梅：浅谈工会组织如何从思想政治工作入手，促进企业精神文明建设的发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/11 20:10:37 论文、言论 | ||
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长期以来，思想政治工作是很多企业用来凝聚干部职工思想，提升经营管理各项事务发展水平的重要手段。而在推动企业精神文明建设工作开展的进程中，必须利用好思想政治工作这一利器，实现二者有机结合之后的融合发展。工会组织作为引领企业各项工作开展的重要机构，长期以来都是思想政治工作开展的发起和组织者。在倡导企业各项工作都不能独立存在或者片面化开展，而应该围绕企业经营管理中心任务创新性开展的现代企业管理理念下，笔者认为，工会组织要深入开展好调查研究工作，结合当前企业经营管理的目标任务和在行业内所处的生存状况，并围绕当前干部职工的身心实际特点探索出思想政治工作创新的着力点，挖掘出思想政治工作中有益于融汇精神文明建设工作齐头并进的思路及方法，才能在确保思想政治工作与精神文明建设工作目标一致的前提下，起到一举多得的实际效果。
在我国社会主义市场经济体制改革不断深入开展，经济全球化、信息时代的全新环境下，一些面临生存困难的企业无疑就是在改革与调整的环节中没有及时跟上脚步。从这点意义上来讲，与时俱进成为了当代企业各项工作的基本着力点。鉴于此，笔者认为，企业工会组织无论是开展思想政治工作还是精神文明建设工作，或者是围绕二者融合开展而量身定制的工作模式与方法，都需要在创新上下功夫。例如，工会组织可以尝试结合当代企业干部职工的年龄和获取信息的习惯，在保持和发扬过去沿用的工作模式优势的前提下，主动顺应时代发展开发和应用一些新媒体平台，通过这些不仅能够实时快速传递信息，达到各项工作开展的目标，而且在信息互动传播与交流的过程中可以更好地了解企业广大干部职工的真实诉求，从而为下一步调整工作方向提供参考。
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