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| 开滦集团东欢坨矿业分公司深入推进管技人员作风纪律整治工作 提高管技人员履职能力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/12 11:44:39 经验交流 | ||
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【本网讯】为深入贯彻开滦集团公司党委《关于深化纠正“四风”和作风纪律专项整治方案的通知》的重要指示精神，认真落实矿业公司《深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》要求，着力解决管技人员队伍中存在的责任担当意识淡化、履职尽责虚化、重点工作落实表面化、服务群众僵硬化等问题，东欢坨矿业分公司从加强舆论宣传、监督检查、落实整改三方面入手，进一步提升管技人员政治素养、纪律观念和履职能力，大力营造勇于担当、履职尽责的浓厚氛围，带动广大管技人员实现作风根本好转，保障公司全年各项重点工作有序推进。 一是发挥舆论宣传作用，提高管技人员思想认识。该公司从改变管技人员思想认识入手，通过开展形势任务宣讲、刊登宣传提纲等方式，不断消除管技人员求稳怕乱思想和推诿扯皮风气，彻底解决管技人员在工作中存在的安于现状、不思进取问题；通过开展创先争优活动，大力弘扬求真务实的优良作风，引导管技人员在急、难、险、困问题面前，坚持敢字当先、迎难而上、勇于进取，不断增强工作积极性和主动性，全面推动各项工作开展。 二是加大监督检查力度，营造风清气正良好环境。该公司成立作风纪律检查小组，深入区科部室、基层一线开展监督检查活动，重点围绕管技人员落实工作部署不主动不上心、照本宣科、生搬硬套、推动工作进度缓慢、动作拖沓等作风问题展开检查督导，督导管技人员进一步增强履职意识，尤其是机关部门负责人和基层单位党政正职，要切实履行好主体责任和“一岗双责”，对各类不正之风要敢于拉下脸来批、横下心来管、硬起手腕抓，不让小问题积成大麻烦、小毛病发展成“顽疾”，让红脸出汗、初病早治成为常态，积极营造风清气正的良好环境。 三是开展全面协调整改，确保整治工作见实效。针对检查问题，该公司建立专项整治工作台账、开列问题清单、确定责任部门、严细整改措施，明确整改方向和整改时限，设立对口机关部室包保机制，狠抓整改落实情况，确保整治工作收到良好效果，使管技人员切实做到工作底数清晰、面对问题不回避、面对压力不躲闪、面对困难不推脱，用实际行动推动公司各项安排和部署贯彻落实到位。
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