【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿党政围绕中心工作，为生产一线服务，为职工生活分忧，从生产、生活”两线”入手，与职工群众零距离沟通、心贴心服务，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。 

      该矿领导干部为生产一线积极服务。将实现生产经营目标与为一线职工办实事有机结合，制定了具体保证措施。扎实推进领导干部“五同步”全程写实跟班制，副总师以上管理人员每人每月至少一次跟班写实，安全、技术、调度等职能部室每天至少有一名管理人员跟班写实，促使各级管理人员主动发现问题，超前处置问题，提升跟班带班质量。将跟班重点投向重点工程项目、地区最远的作业现场、困难最大的生产头面，调研生产头面安全情况、生产进度，听取职工意见建议，详细制定解决方案。矿党委按照《关于强化作风建设、创建“服务型机关”的安排意见》要求，机关各部门大力开展自我检视，深入基层单位，征求基层党政主要领导、相关业务分管人员以及垂直科室意见建议，对照查摆自身问题共计20余条，结合个人和部门工作实际，剖析问题原因，并建立问题台账明确整改措施，通过整改提高了服务质量和办事效率。广泛开展义务奉献活动，组织党员干部先后深入到井下14276工作面运料道、-600大巷、一至六部猴车等处进行义务劳动，进一步锤炼了队伍作风。矿团委组织十余名团干部，连续6天，对井下一至六部猴车机道所有安全标语进行了重新描绘，鲜亮醒目的标语既美化了猴车机道环境，又起到了警示教育作用，提升了职工的安全意识。
      该矿领导干部为职工生活切实分忧。完善了《机关党群部门包保联系制度》，要求各部门每月深入包保单位不少于两次，积极主动到包保单位督察、了解情况，及时掌握包保单位的安全生产动态、党群工作及职工的思想状况，做到底数清楚。截至目前，7个部室深入基层单位调研30余次，协调解决20余条问题，促进了各项工作扎实高效推进。创新实施“五必谈五必访一提升一确保安全协管精教法”，实施精准对接、包保服务。坚持以职工为中心的服务导向，深入开展冬送温暖、夏送清凉服务活动。坚持“娘家人工作室”和“服务职工工作站”服务不断线，服务职工6600余人次。大力实施民心工程，为职工宿舍配备了热水器，更换宿舍楼饮用水管路350米，对女澡堂淋浴管及淋浴卡盒进行了更换，方便了职工使用，改善了职工群众生活环境。

本网通讯员：武法顺

编 辑：一鸣