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“火辣问政”提升管理水平

——记兖矿集团济三煤矿选煤中心职工代表民主评价会

煤炭资讯网 2020/9/14 10:47:46    通讯特写
  
      “咱维修车间包含洗选系统、压滤系统、浮选系统、干燥系统等多个系统,点多面广,战线长、条件复杂,管理难度比较大。在现场安全管理上,车间如何排查隐患治理,如何制定制度?”
      “我们车间在认真履行班组自管、个人自律制度的基础上,按照车间制定的考核制度,认真进行隐患排查治理,加强考核,要求车间跟班人员次日早会必须将行进路线及查出、整改的问题进行通报,车间主任不定期检查跟班人员现场状态,发现问题及时扣减相应系数。在保证安全前提下,尽最大可能多洗煤、洗好煤。”
      近日,兖矿集团济三煤矿选煤中心召开职工代表民主评价会,来自矿工会、安监处、机电科和选煤中心各车间工会主席、一线班组长、室组管理人员等9名职工代表对维修车间的生产任务、现场安全管理、质量标准化等几个方面进行发问,“火辣”问考。 


      “检查中我们发现你们车间存在跑冒滴漏现象,请问车间针对跑冒滴漏现象有哪些措施?”职工代表刘帅直击痛点。
      “下一步车间将严格落实责任考核机制,根据 “谁管理谁负责、谁使用谁负责” 的属地管理原则,责任到人,细化考核,杜绝生产系统内跑冒滴漏现象的发生。”选煤中心维修车间主任付令怡回答道。
      ……
      你问我答。你问的如何,我答的怎样,在双方的互动交锋中,问题逐渐显现。评委根据被评价人的陈述和自己掌握的情况,对被评价人解释不够清楚、还存在疑问的进行询问,双方现场问答。经过民主评价会,拓展了民主管理的渠道,让职工全过程参与了安全生产,对安全生产中的漏洞和不足提出针对性的意见和建议,督促抓好现场整改落实,提升车间管理水平。



本网记者:潘跃涛 通讯员:栾鸾      编 辑:一鸣
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