【本网讯】徐矿集团张双楼矿党委始终将坚持党的领导、加强党的建设作为光荣传统和独特优势，把党建作为推进工作的“红色引擎”，以提高政治引领力、组织战斗力、干部担当力、人才支撑力、制度保障力为着力点，大力实施党建“融领”工程，着力把握“融”“领”二字，强化“六大融合”，把党的政治优势厚植为矿井发展优势，力求融得进、领得好，当好矿井改革发展的“主心骨”。 

      突出党的领导，旗帜领航，推动党的政治优势与企业治理相融合。全面压实党建责任。切实发挥企业党委“把方向、管大局、保落实”作用，扎实推进“五聚焦五落实”基层党建三年行动计划，按照全面从严治党要求，党组织全程参与企业决策、执行、监督各环节，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，健全完善决策机制。以制度建设为突破口，不断完善符合企业实际的党建工作制度，通过制定下发《张双楼煤矿党委关于全面实施“党建＋”工程的实施意见》、《关于加强党的政治建设的实施意见》等一系列党建制度文件，从制度层面搭建起加强党建的“四梁八柱”。
      突出思想引领，凝魂聚魄，推动党的思想优势与企业文化建设相融合。打造思想理论平台。注重发挥“关键少数”理论学习示范引领效应，制度化、规范化、常态化抓好党委中心组学习，深入开展学习讨论和互动交流，推动党委中心组学习不断深化。注重正面宣传引导。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，把全面加强党的领导贯穿到新时代企业宣传思想工作各个方面，举旗定向、发挥优势、凝心聚力。积极培育践行社会主义核心价值观，在动态宣传企业改革发展成果和亮点，挖掘培育选树彰显时代精神和岗位特点的标杆典型，扬正声、树正气、聚正能。围绕改革开放40周年、建国70周年、建党99周年、全面建成小康社会等主题开展活动，培育爱国爱党爱企情怀。
      突出发展要务，固本培元，推动党的组织优势与企业提质增效相融合。在全矿党员干部中持续开展“党员安全先锋工程”活动，建立“党员示范岗”“党员责任区”，开展党员“戴党徽、亮身份、作表率”活动，彰显党员安全先锋作用。大力推行“职工岗位流程操作卡”，持续开展安全隐患“双排查”，国务院国资委网站、江苏卫视等国家、省市知名媒体专题进行采访报道。对标一流，看齐先进，稳步推进“四化”建设和“一优三减”工作，全力打造“五高”智能化矿山。综掘机远控操作、冲击地压多参量综合预警云平台、通风仿真模拟系统等一大批先进装备与技术应用到矿井安全生产工作中。
      突出人才导向，激发活力，推动党的人才优势与企业创新引领相融合。坚持人才工程驱动，精准贯彻省委“789青年干部培养计划”、徐矿集团“1111”人才工程和矿井“1552”年轻人才培养计划，在选、用、管三个环节上下更大功夫，用好容错纠错、鼓励激励、能上能下三项机制，鼓励和支持大家放开手脚干事、甩开膀子创业。提升科技强企支撑力。实施科技兴矿战略，充实完善技术创新“资金、平台、人才、机制”等核心支撑要素，为矿井高质量发展提供动力保证和智力支撑。
      突出廉洁自律，依法合规，推动党的纪律优势与企业内控管理相融合。健全完善全面从严治党责任体系、奖惩体系，推进党委主体责任、纪委监督责任落实落地。抓实监督执纪，综合运用“四种形态”，紧盯《条例》规定的六类违纪行为不放松，严查侵害群众利益的不正之风和“微腐败”不放过。以打造集团公司煤炭板块合规管理示范单位为目标，修订完善《张双楼煤矿内控体系建设工作手册》，对业务流程进行优化更新，对公司治理、党政办公、内审制度等共计34大项135小项重要规章制度刚性执行情况进行排查，提高风险防控能力。
      突出民生为本，共建共享，推动党的群众优势与美丽幸福企业建设相融合。全心全意依靠职工办企业，稳步推进“五型之家”建设，坚定不移提升民生精准获得感、幸福感。调整工资分配办法，工资分配限高、扩中、提低。疫情期间，根据职工出勤情况发放400余万元稳岗补贴，免费为职工发放了班中餐和水果营养套餐。2018年以来为职工兴办了42件民生实事。建成了室内文体活动中心、廉洁文化园等一批美化亮化工程，地面环境和安全生产形象大幅提升，矿井发展人和气顺。

本网通讯员：李广亮

编 辑：一鸣