【本网讯】思想政治工作是党的工作的重要组成部分，也是搞好经济工作的有力保证。在工作中始终把思想政治工作作为推进企业发展的生命线，在不断思考、不断创新、不断实践中，形成了“一个立足点，四个导向，三项长效机制”思想政治工作体系，在开滦建设集团公司发展极端困难的条件下，统一了员工思想，坚定了发展信心，凝聚了员工人心，为公司转型发展取得突破提供了精神支柱并注入了强大的精神动力。 

          一、定位思想政治工作，为企业发展凝心聚力 
      “思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”。我们党的历史实践反复证明，抓好思想政治工作就等于把握住了打开干部群众心灵之锁的钥匙，就等于启动了思想创造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主动权和领导权。我们始终把加强和改进思想政治工作置于企业发展的重要位置，在企业生产能力较低、技术水平落后、底子薄、欠帐多、发展后劲严重不足等诸多矛盾和问题十分突出，导致员工思想异常活跃，部分员工对企业发展存有悲观失望的情绪，针对上述思想问题，通过分析认为，要解决这些思想问题，就必须充分发挥思想政治工作的优势和作用，通过加强和改进思想政治工作，才能把员工的思想统一起来，形成和衷共济、共克时艰的强大合力，才能更好的推进公司经济发展。基于上述认识，坚持把坚定发展信心、统一发展意志作为思想政治工作的切入点，全方位组织开展了“交底数、增信心、谋发展”为主题的系列教育活动，通过召开专题报告会、下发专题宣传材料、举办专题广播等形式，广泛宣传国民经济快速发展、开滦集团公司大发展快发展给企业带来的机遇和动力，让员工真正了解到新的发展形势、新的管理体制必将给企业加快发展带来新的活力，使员工对公司发展有了新的认识。在消除员工思想疑虑的前提下，为有效激发广大员工渴望公司发展的斗志，我们还在公司范围内开展了多种利益共同体教育，让大家真正认识到，只有每个员工都去落实责任，全力推进公司经济发展，自身利益才能得到有效保障，才能从企业发展中获取更大的收益，从而使个人与企业的利益关系也更加紧密了，员工关注和参与企业生产经营工作的积极性和主动性进一步增强了。 
         二、做实思想政治工作，为企业发展引领方向 
      思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是做好工作的重要法宝。在实际工作中要继承和发扬优良传统，体现党组织作用发挥，就必须发挥党组织政治优势，真正把思想政治工作做实，使之成为推进企业经济发展的重要保证。新公司成立后，通过思想教育和引领，在消除员工思想疑虑、增强发展信心的前提下，围绕企业将如何实现又好又快发展的问题，在坚持抓大事、把方向的前提下，运用思想政治工作群策群力等有效方式和方法，一方面组织公司领导班子成员，按照科学发展、可持续发展的要求，结合生产实际和企业自身的优势和特点，积极谋划和调整企业不同阶段的发展战略；另一方面，组织各级骨干、职工代表分层次召开座谈会，围绕企业定位和长远发展目标，广泛听取广大员工的意见和建议。 
     在公司范围内先后组织开展了以“抢抓新机遇、建设新公司、实现新发展、再创新辉煌”为主题的大讨论活动，重点解决了员工对发展形势了解不够全面、发展信心不够坚定、发展目标不够明确、发展责任落实不好等方面的问题，使广大员工的发展意识进一步增强，加快发展的信心愈加坚定，进而形成了群策群力、共谋发展的良好局面。 
        三、深化思想政治工作，为企业发展提供保证 
     企业思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，是企业永葆基业长青的重要“软实力”。为使“软实力”得到不断延伸，进而提高思想政治工作的吸引力、影响力和凝聚力，使思想政治的优势和作用得到更加充分的体现，公司党委坚持，在不同的发展阶段，根据形势的发展要求，运用专题活动、网络教育、座谈、恳谈等有效载体，进一步引导广大员工转变思想观念，从而为实现目标、推动企业加快发展提供了强有力的思想保证。 
      围绕公司在实施技术进步，有针对性的组织开展了科技进步就是生产力的学习教育活动、组织中层干部到同类型企业进行学习参观考察等，破除了思想障碍，从而把员工的思想统一到只有依靠技术进步，才能改变生产落后局面提高经济效益上来，保证了生产工艺改进的顺利实施。 
         四、创新思想政治工作，为企业发展注入动力 
     企业思想政治工作要有所作为，就必须围绕经济建设这个中心，不断的自我改进、自我完善和自我创新。为此，公司党委根据新的形势发展要求，坚持在加快企业转型发展，向更高目标迈进的同时，把加强和改进思想政治工作、创新思想政治工作的方式方法作为工作着力点。一是扩建了“硬平台”。针对我公司原来在硬件投入上的欠账和不足，在新公司组建后，不断加大资金投入，建立和完善了广播系统、视频系统、网络系统，形成了厂区有声音、会议室有视频、办公室有网络的全方位立体式的教育平台，扩大了思想政治工作教育阵地，从而使思想政治工作的实际效果有了较大程度的提升。二是构建了“软平台”。公司党委在思想政治工作创新上，将“开放、转变、融入”把工作新思路引入到思想政治工作实践之中，在坚持传统思想政治工作制度的同时，打破思想政治工作由政工干部做的思维方式，进一步健全和完善了职工思想职工做、行政干部共同做以及思想政治工作绩效考核等项制度体系，真正形成了党政工团和员工齐抓共管、共建共做的大政工格局。三是搭建了“活平台”。在实践中，根据公司经济发展的需要，不断调整和更新思想政治工作的方式方法，做到思想政治工作与创新争优、岗位立功、目标承诺、技术攻关其他活动有效的融合，从而提高了思想政治工作的影响力、穿透力和感染力。 
       实践证明，企业要想实现经济更好更快的发展，就需要我们认真的把握思想政治工作定位，真正把思想政治工作做实，不断抓深化、抓拓展，不断创新思想政治工作的方式方法和载体，才能更好地服务和助推企业经济工作不断有新的发展。通过以上举措，为企业发展营造了良好稳定的内部环境。