| 学到自信与能力 出彩成绩需躬行 | |||
——安化集团公司党委组织部/人力资源部索治斌 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/15 13:34:48 人物展示 | ||
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在安化集团公司举行的“学习强国”答题挑战赛中，索治斌同志全部通关，夺得第一名，也是唯一一位被推荐参加河南能源“学习强国”答题挑战赛的选手，并在河南能源举办的挑战赛中再次通关，夺得三等奖，这在多数党员眼里是可望而不可及的，为此，笔者专程采访了索治斌同志，了解他成功的“密码”。 刻苦专研，实践中求真知 索治斌是一名土生土长的“化二代”，父母在安化集团公司建厂初期便扎根于此，索治斌入职安化后，经过22年的锤炼，由一名普通职工，成长为一位既拥有高级工程师、又拥有高级技师的高技术、高技能“双高”人才。先后获得“安化公司检修技术能手”、“安化公司管理创新能手”、“安化公司劳动模范”、“河南煤化集团先进生产工作者”、“河南煤化集团技术能手”、“河南能源化工集团优秀创新工作者”、“河南能源十大青年创新人才”、“安阳市技术能手”、“安阳市五一劳动奖章”、“安阳市优秀高技能人才”、“安阳市青年科技专家”、“安阳市学术技术带头人”、“河南省石化系统技术标兵”、“河南省技术能手”、“国家煤炭行业技能大师”等多项荣誉。 “成功靠得不是豪言壮语，而是脚踏实地的努力”，索治斌1998年大学毕业后，进入安化当上了一名仪表维修工，初来乍到，他踌躇满志，异常激动的投入到工作中，但是这个“新手”遇到了不小的困难，搞维修是门技术活，在学校所学的理论知识根本没有经历过实战，他有些力不从心，但也更加坚定了他钻研技术、苦练本领的决心。 “我是新人，应该比别人更努力，”索治斌说，他上班虚心请教老师傅学本领，下班后他也不松懈，把大量业余时间用到了自学上。工作中遇到难题，就先详细记录下来，查阅相关书籍和资料，将所学到的知识系统梳理，编制成自己的“秘籍”。 “虽然老师傅说的多，但最主要还得自己动手。只要有工作安排，不管是不是份内的，我都主动去干，把现场各类仪表的操作方法及故障问题的处理方法汇总起来记到本上、记在脑子里。”索治斌说。正是这种点点滴滴的积累，让他能够在工作任务中得心应手，熟练操作，迅速得到了成长。 宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，在2009年河南省举行的化工仪表维修工技能竞赛中，凭着在日常工作中扎实的技能本领，索治斌一举获得了个人第三名的优异成绩；在两年后同样举行的河南省化工仪表维修工技能竞赛中，又获得了个人第二名的佳绩。成功的取得离不开辛勤努力的付出，那些光鲜亮丽的背后，又有谁知道付出了怎样的努力。34岁的他便获得了化工仪表维修工高级技师，也成为了公司最年轻的高级技师。 据了解，索治斌在入职后的短短几年时间中，便能够进行工程设计图纸的设计审查，仪表的选型确认、仪表技术规格书的审查、仪表技术改造的设计和实施。作为河南能源ECAT中试项目仪表专业负责人，全面负责项目仪表的设计、选型、图纸审核、仪表调试和技术管理工作，项目投运后，仪表设备运行稳定，达到了预期目标。 “会干”变“慧干”，为企业创效益 创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。索治斌在2010年发明了一种“差压变送器丝堵校验工具”，仪表工在现场即可对差压变送器进行校验，无需拆卸任何仪表，大大地提高了工作效率，此校验工具荣获了国家实用型发明专利，目前该发明已在仪表各检修班组中广泛使用。2011年，他经过对液氨特性的研究，利用回归分析方法得出一个适合于DCS的液氨温压补偿公式，解决了控制系统无合适温压补偿公式的难题。他还根据饱和蒸汽温度、压力、密度一一对应的特点，对饱和蒸汽进行温压补偿，解决了S7-200小型PLC无法对饱和蒸汽的计量进行温压补偿公式的选择问题。2015年，针对现场仪表程控阀开关动作缓慢，影响工序产品质量这一难题，开动脑筋，积极研究，设计出一套调速阀快速控制装置，有效地解决了技术难题，同时该装置也获得了国家实用新型专利。同年，针对现场各仪表控制系统供电装置UPS故障时，无法及时维修，从而引起系统供电出现隐患这一问题，通过研究，制作了一套UPS在线维修装置，彻底解决了UPS故障后无法及时维修这一技术问题，同样该装置也获得了国家实用新型专利。 2015年-2020年，在短短的5年时间里，先后取得了2项发明专利，17项实用新型专利，为企业创造效益800余万元。 成功的秘诀就在于多努力一次。遇到问题时，成立QC小组开展攻关活动，不达目的不罢休，先后解决了现场众多技术难题，其成果多次获得河南省QC成果一等奖、二等奖，并将工作中所积累的经验撰写成论文，先后在《中国计量》、《中氮肥》、《河南化工》、《化工自动化及仪表》、《仪器仪表与分析监测》等国家专业书刊发表论文20余篇，多篇论文荣获安阳市自然科学优秀学术论文一等奖。 此外，他还主持编写了《安化公司仪表检修规程》和《安化公司仪表专业培训教材》，参与编写了《河南煤业化工集团安全质量标准化标准及考核评级方法仪表安全质量标准化标准及考核评级办法》。 专业技术上硕果累累，管理上也不甘示弱。索治斌在担任基层单位党支部书记期间，多次被授予“河南能源优秀共产党员”、“河南能源优秀党务工作者”、“安阳市优秀党务工作者”等荣誉称号。他还创造性的提出了“三个一”的管理理念：每周部务会上要求部门人员要说出1个自己分管口的知识点，1个自己部门里想要了解的知识，分享1个生活中的常识，促使大家知识共学、共享。“大鹏之动，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力，没有完美的个人，只有完美的团队，团队是力量的泉眼，只有依靠团队力量，企业才能更快发展。”索治斌说道。 荣誉肯定了过去，未来让人更加期待 如今，索治斌担任安化集团公司党委组织部/人力资源部部长职务，在抓党建方面，他坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业执行力作为出发点和落脚点，持续深化党建创新，把党的政治优势转化为企业提升发展的优势，积极开展党员身边“无三违、无隐患、无事故”活动，使每位党员立足本岗位，带头干好活，完成好任务。 在对标交流中相互学习、博采众长、强化执行力建设。组织邀请省、市、区党务工作者到公司进行交流培训，通过整合吸纳，实现党务管理模式的创新提升，建立了内部党建工作标杆支部，各支部与标杆支部适时开展对标交流，基层党建工作既各具特色、亮点鲜明，又相互提升推进。 世上没有碰巧的成功，一切看似无心插柳，却都是水到渠成。谈及未来，索治斌调侃道：“学习永远在路上，下一步我将参评高级政工师，让自己变成技能口、技术口、管理口的‘三高’人员，同时也将不断加强员工技能培训，打造更多的“双高”型综合人才，为公司的发展贡献力量！”
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