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贵州能化青龙煤矿:五大坚持理念 发展安全培训新模式

中国煤炭新闻网 2020/9/16 14:13:30    经验交流
  
      【本网讯】贵州能化黔西公司青龙煤矿安全培训中心成立于2007年底,是贵州能化首个通过贵州省能源局验收的三级培训机构。经过多年建设,现拥有6间专用培训教室、实操大棚和井下模拟巷道实操基地、4套实验室、多媒体教室、安全图展室、图书阅览室、计算机房、后勤设施及学员公寓等教学基础设施。新培训楼启用后,实现了培训、住宿、餐饮多项综合性服务。截止2019年7月底,培训中心累计投资440余万元,占地面积近3500平方米;先后获得贵州省应急管理局授权培训煤矿安全生产管理人员资格、贵州省煤矿智能机械化教学实训基地、贵州大学矿业学院校外实习基地、毕节市煤矿机械化开采技术实训基地、黔西县瓦斯治理示范教育学习培训示范基地等称号。

 
      一、坚持“三项岗位人员”每人一证,满足安全生产需要
      该矿五职矿长配备齐全,80人按规定办理了安全生产管理人员资格证;公司特种作业人员持证536人,持证率100%。狠抓班级日常管理和过程控制,组织学员进行现场操作培训,结合现场和设备实际讲解操作规程、注意事项、经常出现的错误操作和违章行为及危害,收效良好,每期贵州省局监考特种作业人员考试合格率高达95%以上。
      二、坚持安全生产管理人员每月一考,提升基层服务水平
      该矿将提升安全生产管理人员的业务水平作为一项重要工作进行考核,利用远教网开展安全生产管理人员月度考试,使学习、考核成为常态化。从国家总局题库中选取300道题目导入远教网题库,按月递增300道,并把选定的题目发各安全生产管理人员进行学习,月底登录个人账号随机集中考试。考试成绩按月通报,成绩90分以上人员奖励200元。此项考试开展的半年多以来,累计考试757人次,考试成绩逐步提高,通过每天的学习和积累,拓宽了管理人员的专业范围、增加了知识量,提高了管理人员整体的业务水平和指导服务水平,为打造一专多能复合型人才奠定了基础。
      三、坚持业余培训每月一查,打造高素质职工队伍
      为进一步提高员工的业务素质和实际操作能力,该矿制定下发《业余培训制度》,要求基层区队分挥安全自主培训作用,通过每日一题、每周一课,每月一考、每季度一考核等形式,促进职工专业知识和综合素质的提升。推行业余培训几年来,累计培训25000人次,提升了员工岗位必知必会知识的累积,夯实了理论知识基础和实操能力。在2019年能化公司第六届职工技术比武7个项目比武中,取得6个第一名的好成绩。 


      四、坚持专项培训逐一落实,全面完成规定动作
      按照《煤矿安全培训规定》(国家安全监管总局令第92号)系列要求,完善了各项培训考核项目。针对文件中要求煤矿其他从业人员每年进行不少于20学时的再培训,该矿2018年、2019年分别开展了8期其他从业人员再培训班,每期学时为24学时,培训其他从业人员1300多人次;针对煤矿特种作业必须高中以上学历的要求,2018年,对学历达不到要求的特种作业人员进行了摸底排查,积极与毕节工校联系进行学历提升,近140人报名毕节工校中专班,并于今年7月顺利毕业,领取了毕业证书;针对煤矿企业必须完善档案管理,从业人员建立一人一档,培训班建立一期一档的要求,配备专门档案盒,为全公司一千多从业人员建立了个人培训档案(包括三项岗位人员及其他从业人员),并对培训情况进行记录,对各类培训班的档案也进行了完善,做到了一期一档;针对班组长的培训要求,结合实际对班组长进行了上岗前的培训及在岗期间每年的再培训,今年上半年已完成第一期,培训80多人,第二期班组长培训班计划11月份开班。
      五、坚持加大安全培训投入力度,不断改善培训条件
      随着新培训楼投入使用,该矿新增加一间可容纳100人以上的多媒体教室、一间可容纳50人的普通教室,配备同时满足110人的住宿学员公寓。为严格考试,新配置了带隔断的电脑桌,并安装监控摄像头;为提高授课教师业务水平,每年安排专、兼职人员到贵州大学培训中心参加教师继续教育;今年7月份对实操基地进行升级改造,重新粉刷了墙面、地面,对现有实操设备进行升级,新购置了安全检查作业、瓦斯检查作业、井下电气作业、监测监控作业等8套实操新设备,总投入约90万元。将远程网与该矿培训相结合,为每个基层区队配置了笔记本电脑及投影仪,让各区队进行远教网微课堂的学习。并为近200名生产技术人员开通了远教网帐号,要求每人每月要进行不少于8小时的远教网学习,截至今年7月份,远教网累计学习次数38965次,累计学习时间37033学时。
      该矿坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则,全力打造“安全、生态、智能、高效”四型矿井,紧跟形势、转变观念、改善方式、加大投入,实行安全培训“五大坚持”模式,充分发挥培训中心和实训基地的优势,为煤矿各类从业人员提供了良好学习培训平台,为该矿培养一支知识型、技术型、创新型劳动者大军提供了有力保障。截止目前累计对内培训12万余人次,对外培训10800多人次,累计创收572万余元。



本网通讯员:张丽媛      编 辑:一鸣
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