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尹志明:职工培训即要“望星空”又要“接地气”

中国煤炭新闻网 2020/9/16 15:43:31    一事一议
      9月8日至11日,笔者参加了湘煤大学举办的2020年第一期集团公司基层党务培训班,即聆听了3名省委党校教授“学好用好《习近平谈治国理政》第三卷 全面自觉向习总书记十看齐”等三场“望星空”式的课程讲座,也倾听了南阳矿业公司党委工作部部长何颖接地气的《基层党建工作实务》讲座,特别是何部长在讲解“南阳矿业有限公司党员积分管理办法”时,由于“办法”有很强的针对性和可操作性,大家纷纷要求何部长将“办法”上传到微信群,供大家参考学习。
         无独有偶,9月1日-4日,在湘煤大学举办的集团公司纪检监察业务培训班上,56名学员中有22名学员走上了讲座成为授课老师,从不同层面、不同领域讲授纪检监察方面相关业务知识,使学员变“倾听者”为“思考者”、变“被动学”为“主动学”,这更是“接地气”式教学的很好探索。
       “望星空”要求我们在百年未有之大变局中,采用“请进来”的办法,学习和掌握最新的理论成果,并用以指导实践。特别是对煤矿这一特珠行业,让学员学习与掌握最新的科技成果和行为规范,才能使培训不迷失方向,并按照国家最新政策的要求搞好煤矿安全生产,才能将饭碗牢牢掌握在自已的手中。
       “接地气”就是要让培训达到最好的效果,煤矿职工素质参差不齐,这就要求我们尽可能采用多种有实效的培训方法,探索有更好效果的培训“路径”,以培训成本适中,达到培训效果最优的目的。
      同时“望星空”与“接地气”是相辅相成的关系,“望星空”是搞好培训的前置条件,而“接地气”是实行理论与实践相结全的有效途径,是实现职工培训最优化、效果最大化的有力保障!

本网记者: 湖南省煤业集团黄牛岭矿业有限公司 尹志明      编 辑:肖平
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