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潞安集团王庄煤矿举办班组长素质提升班

中国煤炭新闻网 2020/9/16 16:01:30    简讯
  
      【本网讯】为全面提升班组长整体素质,推动班组建设管理水平再上新台阶,从今年八月份开始,潞安集团王庄煤矿在该矿举行为期五个月的“班组长素质提升”培训班,来自全矿各生产战线的班组长将要进行再学习再深造。 
      据了解,本次班组长全员培训从8月开始到12月结束,每月两期,培训对象包括矿井上、下所有班组长。培训内容包括班组长的工作和职责、打造以结果为导向的执行班组团队、班组管理的核心、如何发现班组存在的问题以及如何解决问题、班组长的教导能力等内容。培训过程中,培训老师结合自己长期的工作经历及生活经验,以生动详实的案例,循循善诱地讲述了如何做好班组工作,如何做一名称职的班组长、班组长必备的素质及其班组管理法,授课老师生动有趣、诙谐幽默的讲解和鲜活的案例,激发了学员极大的学习兴趣。
      班组作为安全生产管理的最小“细胞”,作为“兵头将尾”的班组长,是管理与执行衔接的关键环节,他们管理水平的高低,业务能力的强弱,直接影响到工作的有序进行。多年来,王庄煤矿十分重视班组长的培养,每年都要举办一次“班组长素质提升班”,强化班组建设,并邀请专业院校、同行业的业务精英或上级领导来矿传技授课,促进班组长们苦练功,勤学习,实现业务水平的不断提升,担任好生产上的指挥员、安全上的监督员、工程质量上的验收员、思想情绪上的教导员,保障安全生产。
      本次培训,还全面压实了“党管培训”的责任体系,把员工教育培训与全面从严治党工作相贯通,与全面提升安全管理水平相贯通,与全面从严治企相贯通,与企业共同成长相贯通,与矿井集约高效相贯通,有效开展理想信念教育,增强了四个自信,做到了两个维护,强化了安全持证、安全技能、安全管理、安全意识,夯实安全生产基础,提升了经营管理队伍素质,推进了矿井高质量发展,提高了专业技术人员综合能力与业务水平,对标行业前沿,推进了智能化矿井建设,培养了与企业发展相适应的各方面人才。


本网通讯员:王鑫      编 辑:一鸣
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