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刘永有:一体推进“三不”机制建设 构建企业良好政治生态

中国煤炭新闻网 2020/9/16 16:15:47    论文专区
      习近平总书记指出,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不仅是反腐败斗争的基本方针,也是新时代全面从严治党的重要方略。实践证明:在国有企业一体推进“三不”,是坚决做到“两个维护”的必然要求,是全面面从严治党向纵深发展的必然要求,是有效应对风险挑战、推进事业发展的必然要求,更是全面净化政治生态、维护职工群众根本利益的必然要求。国有企业要深化标本兼治,一体推进“三不”长效机制建设,构建良好政治生态。
           一、狠抓惩腐肃贪不停步,强化不敢腐的震慑
      “不敢”突出的是震慑、遏制。要牢牢抓住惩治这一手不放松,保持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,在强化“不敢腐”上下功夫,为“不能”“不敢”打下坚实基础。加大案件查办力度。对于违规违纪问题坚决查处,给予党纪政务纪处分,形成强烈震慑效应。另一方面,加大通报曝光力度。对领导干部借公务之机旅游问题、管党治党不严、“两个责任”落实不力问题、党员干部违反“六大纪律”问题等典型案例公开通报曝光。同时,实行一案一改机制。对照检查整改,开展以案促改,强化警示教育,做到以身边事教育身边人。
          二、狠抓风险防控不懈怠,扎牢不能腐的笼子
     “不能”强调制度、治理。要织密扎牢防范国有企业廉洁风险的制度笼子,一方面,建立健全制度,明确权力边界和运行规则,把权力关进制度笼子里;另一方面,完善监督约束机制,推动党内监督贯通融合,让党员干部适应新时代全面从严治党要求,在强化“不能腐”上下功夫,巩固“不敢”“不想”的成果。实行廉政风险大起底。紧紧围绕授权、用权、制权等环节,要求各单位、各部门对照岗位职责、按照权责一致的要求,深入组织开展廉政风险点排查,建立完善廉政风险台账,查找所在岗位容易发生违规违纪行为的风险点,进一步明确工作着力点。落实签字背书制度。围绕查找确定的风险点,对单位、部门和岗位职权事项进行清理规范,梳理权力清单,实行分管领导廉政风险签字背书制度,健全完善权力约束机制,有力地促进了“一岗双责”落实。构建风险防控机制。紧紧盯住明责、履责、追责等事项,对已有制度进行全面审查、评估和清理,认真分析原因,制定防控措施,着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的权力风险防控机制,优化管理体系,提升管理能力。
           三、狠抓廉政教育不放松,增强不想腐的自觉
      “不想”依靠思想、觉悟。要切实增强防范廉洁风险的思想自觉,坚持教育、警示、激励并举,引导党员干部修行、修行、修志,增强不想腐的自觉,在强化“不想腐”上下功夫,实现“不敢”“不能”的升华。实现廉政教育全面覆盖。以河南郑煤集团为例,近年来,坚持分层分批组织集团公司领导班子成员、各单位党政一把手、纪委书记,到省廉政教育中心参观学习受教育;组织中层领导干部及关键岗位人员,到监狱接受警示教育。加强集团公司廉政文化教育中心建设,制定下发《关于实施廉政文化教育常态化计划的通知》,各系统、各单位定期、分批次、分类别组织干部职工到廉政文化教育中心参观学习受教育;并将开展廉政教育列入党员干部职工培训课时计划,把参观廉政文化教育中心作为所有参培人员的必修课。创新廉政教育新模式。利用手机报平台建立了“清风郑煤”廉政专刊,利用《郑州矿工报》开辟了廉洁专栏,利用微信新媒体发布节日廉政提醒,每月底和节日期间发布微信廉政提醒,在内部电视台播放廉政教育片,扩大廉政教育效果,让广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
       总之,国有企业要深化对“三不”一体推进规律性的认识和把握,结合实际,探索创新,既要着眼当下,又要立足长远,一步一个脚印,扎扎实实做好一体推进“三不”各项工作。

作者: 郑州煤炭工业(集团)有限责任公司 刘永有      编 辑:肖平
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