【本网讯】山东能源天池公司全面压紧压实党风建设和反腐倡廉“两个责任”，坚持从教育抓起来、从作风实起来、从监督严起来，构建形成全方位责任链条，全面打造风清气正廉韵矿山。 

      强教育扣好“第一粒扣子”。该公司注重发挥廉洁文化教育、导向、约束、凝聚功能,紧扣“清政风、强作风、正家风”主题，精心设计开展“八个一”系列活动，持续深化理想信念、廉洁从业、党纪党规“三项教育”，深入学习中纪委、省纪委和两级公司党风建设和反腐倡廉工作指示精神，为全体党员干部配发党规党纪应知应会知识手册，集中组织副科级以上人员和重点岗位人员开展党规党纪知识测试，增强遵规守纪法律意识。围绕“大力弘扬五种作风”，开展专题研讨３次，组织主题征文43篇，征集我身边家风家训故事39篇，成为党风廉政建设教育的有效教材。
      正作风树立“第一感形象”。该公司不断将务实、求实、踏实工作理念引向深入，深入开展作风建设“深化拓展年”活动，深化“执行力、落实力、标准力”大讨论，紧盯形式主义、官僚主义、不作为、慢作为、乱作为等现象，全面推行管理人员每日工作写实、每月实绩报告、动态调度督导制度，从细节抓起、从苗头管起、从根源治起，推动各项工作精准执行、精确落实。强化“关键少数”示范带动作用，带头执行《关于厉行勤俭节约制止餐饮浪费的通知》要求，常态化开展专项督查、明察暗访、纠风执纪，不断把纠治“四风”引向深入。
      严监督绷紧“第一条防线”。该公司深入贯彻落实《党委运用监督执纪“第一种形态”工作细则》，对照7种方式11种情形，在坚持廉洁体检制度的基础上，对基层党政主要负责人逐一进行廉洁谈话，系统查找廉政风险点、薄弱点，并制定相应的防控措施，通过扯袖子、咬耳朵、红红脸、出出汗，实现对苗头性和倾向性问题早发现、早处置。充分运用互联网+监督平台，开设“天池清风”监督举报微信小程序，开启全方位、全天候监督模式，扩大监督举报渠道，提高监督检查实效。严格重大事项报告登记制度，做细做实党员干部廉洁档案建设，动态更新、深入研判、及早纠偏、主动防御。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：一鸣