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| 江西煤业尚庄煤矿党委导向式引领助推企业脱困发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/19 19:20:48 党群工作 | ||
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【本网讯】江西煤业尚庄煤矿党委把党建工作放在突出位置，坚持党建导向式引领，强基础，壮筋骨，正作风，提士气，企业凝聚力、工作执行力、支部战斗力、发展推动力得到有效增强，为企业脱困发展提供有力保障。
坚持思想教育导向，增强企业凝聚力。该矿党委积极响应上级号召，广泛开展形势任务教育和企情矿史教育，增强全员度危求存的紧迫感、责任感，增强全员“矿兴我荣、矿衰我耻”的荣辱感、使命感，激发干部职工与企业同荣辱、共进退。针对煤炭储量少及工资发放不及时导致职工思想活跃问题，矿党委深入开展思想调研工作，了解职工的所思所想所急所盼，千方百计化解职工的后顾之忧，凝聚思想共识，激发工作热情，形成攻坚克难合力。 坚持作风整肃导向，增强工作执行力。该矿党委制定实施执行纪律作风新的奖惩办法，强化制度底线思维，树立纪律敬畏意识，让全员规范养成良好的工作行为。由组织、纪检、安全、劳资等部门组成作风督查组，不定期深入井下作业现场督查跟班干部履职情况，促使跟班干部做到人在岗在、岗在责在，真正把精力放在抓好安全生产工作上；同时督查钻孔施工、顶板支护等情况，制止和打击弄虚作假行为，切实规避安全风险。 坚持示范建设导向，增强支部战斗力。该矿下发《尚庄煤矿党委关于示范支部建设实施意见》，综采二队党支部被选定为江投集团示范支部建设点，该支部扎实开展“三会一课”、主题党日等各项活动，把“安全高效”作为支部特色创建工作，成为全矿安全生产的领头雁。矿党委每季召开一次支部建设推进会，调度督促支部建设工作，让示范支部亮特色、做表率，并组织各支部参观学习，做到学有榜样、追有目标，实现以点带面、整体推进。 坚持目标管理导向，增强发展推动力。该矿下发《尚庄煤党委关于基层班子目标管理考核办法》，每季围绕班子团结、支部建设、工作效果、廉政建设四个方面进行考核，对全年考核成绩优秀的支部，作为上级组织年度先进党组织的推选依据，对连续三个季度考核不达标的支部，支部书记将下课挪位，支部班子进行调整。今年4月举办一次支部书记专题培训，给每个支部发放一本《习近平谈治国理政》（第三卷），每旬督查通报一次党员登录“江投党建云”和“学习强国”平台学习情况，提升了全体党员的政治业务素质。
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